Page 128 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 NOVEMBER 2021
P. 128
Kaitz indeks sendiri adalah suatu metode yang secara internasional digunakan untuk mengukur
tinggi rendahnya suatu upah minimum di suatu wilayah.
“Bahkan, Indonesia menjadi satu-satunya negara dengan kaitz index lebih besar dari 1, di mana
idealnya berada pada kisaran 0,4 sampai 0,6. Kondisi upah minimum yang terlalu tinggi tersebut
menyebabkan sebagian besar pengusaha tidak mampu menjangkaunya dan akan berdampak
negatif terhadap implementasinya di lapangan,” kata Ida saat teleconference, Selasa (16/11).
Hal tersebut, lanjut Ida, sudah sangat terlihat yaitu dengan upah minimum dijadikan upah efektif
oleh pengusaha sehingga kenaikan upah cenderung hanya mengikuti upah minimum tanpa
didasari oleh kinerja individu.
Ida juga mengeklaim bahwa penetapan upah minimum tersebut juga sebagai upaya untuk
mengurangi kesenjangan upah minimum sehingga bisa mewujudkan keadilan antar wilayah.
“Sebagai contoh, terdapat suatu kabupaten dan kota saling bersebelahan namun kabupaten
memiliki upah minimum dua kali lipat dari kota. Terdapat kabupaten dengan angka
pengangguran sangat tinggi dan mayoritas penduduknya petani, namun karena kabupaten
tersebut memiliki wilayah industri sehingga dipaksa memiliki nilai upah minimum yang sangat
tinggi,” lanjutnya.
Reporter: Akbar Maulana
127
