Page 35 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 SEPTEMBER 2019

Title MEMAHAMI DISABLE AGAR NYAMAN BEKERJA
Media Name koran-sindo.com
Pub. Date 15 September 2019
http://koran-sindo.com/page/news/2019-09-15/0/6/Memahami_Disable_Agar_
Page/URL
Nyaman_Bekerja
Media Type Pers Online
Sentiment Positive

Pemerintah berharap perusahaan di Indonesia tidak sekadar memenuhi kuota 1%
pekerja penyandang disabilitas (disable) seperti diamanatkan Pasal 53 UU Nomor
8/2016 tentang Penyandang Disabilitas.

Aturan juga mewajibkan pemerintah menyediakan kuota 2% pekerjaan untuk
penyandang disabilitas. Perusahaan di Indonesia juga harus paham cara
memperlakukan pekerja disabilitas dan membangun lingkungan kerja yang nyaman
bagi mereka. Direktur Penanggulangan Kemiskinan dan Kesejahteraan Nasional
Bappenas Vivi Yulaswati mengatakan, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)
perlu melakukan supervisi apakah lingkungan kerja positif atau tidak. "Memang
terlalu teknis, tapi perlu diatur juga hal ini para penyandang disabilitas dapat
nyaman bekerja," ujarnya.

Vivi menambahkan, setiap perusahaan penting untuk memiliki Layanan Unit
Disabilitas (LUD) yang dapat mengelola agar disablemerasa nyaman. Dia juga
menyoroti bantuan pihak ketiga yang bergerak secara sosiopreneur sebagai
jembatan yang menghubungkan penyandang disabilitas dengan perusahaan.
Mereka bahkan dapat memenuhi kualifikasi yang kurang sesuai dengan keinginan
perusahaan misalnya dalam soal bahasa. Satu di antara pihak ketiga yang getol

menjembatani perusahaan dengan penyandang disabilitas adalah Thisable
Enterprise. Penggagas lembaga ini yaitu Angkie Yudistia, seorang tunawicara yang
sukses menjadi entrepeneur.

Supervisor Talent Acquisition Operation Thisable Enterprise Fanny Evrita
mengungkapkan, lembaganya memberikan kesempatan penyandang disabilitas
untuk melakukan latihan agar siap masuk dunia kerja. "Kami berharap penyandang

disabilitas yang bekerja tidak hanya untuk memenuhi kewajiban perusahaan, tapi
agar mereka bisa memberikan kontribusi kepada perusahaan," ucapnya. Dia
menegaskan, Thisable Enterprise ingin membangun kesadaran penyandang
disabilitas untuk maju jika mereka sudah memiliki potensi dan memenuhi kualifikasi
perusahaan sehingga perusahaan otomatis tidak ragu karena layak untuk direkrut.

Fanny mengaku Thisable Enterprise masih jemput bola, mendatangi perusahaan

satu persatu untuk bekerja sama dengan mereka. Jika perusahaan berminta

Page 34 of 171.