Page 23 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 SEPTEMBER 2019
P. 23
Dirjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas (Binalattas) Kemenaker Bambang
Satrio Lelono mengatakan Indonesia memiliki empat tantangan ketenagakerjaan
untuk mewujudkan SDM yang unggul, kompeten, dan berdaya saing dalam
menghadapi bonus demografi tahun 2020. Pertama adalah profil angkatan kerja
masih minim akan keterampilan di tengah dunia kerja yang terus berubah. "Hal ini
disebabkan 60% kompetensi tenaga kerja nasional adalah lulusan/tamatan SD
SMP," katanya pada seminar Pengembangan SDM Unggul untuk Memanfaatkan
Peluang Bonus Demografi Menuju Indonesia Maju pada RPJMN 2020-2024.
Tantangan kedua adalah bonus demografi harus direspons sebagai sebuah
keberkahan yang berdampak positif bagi pembangunan SDM yang unggul. Dimulai
dengan prioritas di sektor kesehatan dan dilanjutkan dengan memperkuat
pembangunan di sektor vokasi. "Tantangan ketiga, Indonesia membutuhkan
ekosistem ketenagakerjaan yang lebih baik, terutama yang mengarah kepada pasar
kerja fleksibel dan perkembangan dunia saat ini," ujarnya.
Adapun tantangan keempat untuk menghadapi revolusi industri 4.0, angkatan kerja
Indonesia harus adaptif dan berpikir cepat guna menghadapi perubahan teknologi
informasi yang masif saat ini serta membuat transformasi industri untuk menyiapkan
adanya pekerjaan baru di masa depan.
Page 22 of 135.
