Page 136 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 MEI 2020
P. 136

Title          MENAKER INGATKAN 4 POIN UTAMA ATURAN PEMBERIAN THR KE PERUSAHAAN
               Media Name     tempo.co
               Pub. Date      14 Mei 2020
                              https://bisnis.tempo.co/read/1342132/menaker-ingatkan-4-poin-utama-atu ran-
               Page/URL
                              pemberian-thr-ke-perusahaan
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Positive


















               Kementerian Ketenagakerjaan menerbitkan Surat Edaran Menteri Nomor 6 Tahun
               2020 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2020
               di Perusahaan Selama Pandemi Corona, beberapa waktu lalu.

               Surat tersebut ditandatangani oleh Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah yang
               isinya mengatur pelaksanaan pemberian THR Keagamaan oleh perusahaan kepada
               karyawannya di masa pandemi virus Corona.

               "THR Keagamaan merupakan pendapatan non-upah yang wajib dibayarkan oleh
               pengusaha kepada pekerja/buruh, paling lambat 7 hari sebelum hari raya
               keagamaan," kata Ida dalam pernyataannya situs Kementerian, Rabu, 13 Mei 2020.

               Melalui surat tersebut, Kementerian mengatur empat hal yang wajib dilakukan
               perusahaan. Pertama, perusahaan harus membayar THR Keagamaan kepada
               seluruh pekerja sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

               Kedua, bila perusahaan tak mampu membayar THR Keagamaan pada waktu yang
               ditentukan, masalah itu harus dirundingkan dengan pekerja.

               Perundingan pun harus didasari atas laporan keuangan internal perusahaan yang
               sifatnya transparan. Kementerian juga meminta proses dialog dilaksanakan dengan
               kekeluargaan hingga mencapai kesepakatan.

               Dalam pembicaraan bersama itu, seandainya perusahaan tidak mampu membayar
               THR secara penuh pada waktu yang ditentukan, perusahaan diberi opsi untuk
               membayarkannya secara bertahap.

               Sedangkan bila perusahaan tidak mampu membayar sama sekali pada waktu yang
               ditentukan, pencairan THR dapat ditunda sampai jangka waktu yang disepakati.





                                                      Page 135 of 231.
   131   132   133   134   135   136   137   138   139   140   141