Page 86 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 DESEMBER 2019
P. 86
terselenggara dari peningkatan tata kelola itu sendiri," katanya.
Sementara itu, untuk meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan PMI dan
keluarganya, BP2MI memiliki indikator kinerja sasaran strategis yang dapat diukur
dari produktivitas tingkat upah PMI terhadap pendapatan per kapita dan penurunan
kasus PMI.
Kemudian, untuk meningkatkan tata kelola pemerintahan, BP2PMI juga memiliki
indikator kinerja sasaran yang dapat dilihat dari indeks reformasi birokrasi, nilai
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), opini BPK atas laporan
keuangan dan indeks kepuasan layanan.
Struktur organisasi badan baru tersebut, katanya, disusun berdasarkan kawasan,
sehingga pejabat dan staf dapat memahami secara komprehensif, mulai dari proses
penempatan sampai perlindungan.
Kemudian, besaran dan lingkup target dibedakan berdasarkan wilayah negara
penempatan dan provinsi yang menjadi tanggung jawab di kedeputian masing-
masing.
Kedeputian bertanggung jawab dalam hal tata kelola PMI secara end to end sesuai
dengan kewilayahan masing-masing.
Page 85 of 125.
