Page 129 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 JUNI 2020
P. 129
Judul Respons Tegas Gojek Terkait Tudingan PHK Langgar Peraturan
Ketenagakerjaan
Nama Media tribunnews.com
Newstrend Gojek PHK Karyawan
Halaman/URL https://www.tribunnews.com/bisnis/2020/06/27/respons-tegas-gojek-
terkait-tudingan-phk-langgar-peraturan-ketenagakerjaan
Jurnalis Reynas Abdila
Tanggal 2020-06-27 21:30:00
Ukuran 0
Warna Halaman Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korpo
Sentimen positive
Narasumber
positive - Nila Marita (Chief Corporate Affairs Gojek) Terkait isi surat elektronik (e-mail) dari Co-
CEO Gojek yang menjelaskan mengenai pesangon, dapat kami sampaikan bahwa e-mail
tersebut bersifat global dan ditujukan ke seluruh karyawan di seluruh negara dimana Gojek
beroperasi
neutral - Nila Marita (Chief Corporate Affairs Gojek) Kemudian juga dilanjutkan dengan sesi
pertemuan tatap muka antara setiap karyawan terdampak dengan atasannya masing-masing
dan juga perwakilan HRD
positive - Nila Marita (Chief Corporate Affairs Gojek) Selain pesangon sesuai UU
Ketenagakerjaan, mereka yang akan meninggalkan perusahaan juga mendapat dukungan
lainnya dari Gojek antara lain, asuransi kesehatan, peralatan kerja, dukungan transisi karier
serta dukungan lainnya sebagaimana disebutkan dalam pemberitahuan kepada karyawan
neutral - Said Iqbal (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia) PHK yang dilakukan
perusahaan harus tunduk pada Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, khususnya yang terkait
dengan pasal mengenai PHK
positive - Said Iqbal (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia) Pasal 151 Ayat (1)
menyebutkan pengusaha, pekerja, dan pemerintah, dengan segala upaya harus mengusahakan
agar jangan terjadi pemutusan hubungan kerja
neutral - Said Iqbal (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia) Padahal menurut undang-
undang, PHK yang dilakukan tanpa izin dari lembaga penyelesaian hubungan industrial batal
demi hukum
Ringkasan
Penyedia layanan on-demand Gojek menanggapi tudingan pemutusan hubungan kerja (PHK)
430 karyawan telah melanggar Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan).
Chief Corporate Affairs Gojek Nila Marita menegaskan PHK yang dilakukan pihaknya sudah
memenuhi hak karyawan sesuai peraturan yang berlaku.
128
