Page 207 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 3 JANUARI 2022

Judul 4 Jurus Kemnaker agar Perusahaan Terapkan Upah Minimum di 2022
Nama Media detik.com
Newstrend Penerapan Struktur dan Skala Upah
Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5879971/4-jurus-
kemnaker-agar-perusahaan-terapkan-upah-minimum-di-2022
Jurnalis Jihaan Khoirunnisaa
Tanggal 2022-01-01 16:12:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Dengan mengadakan
forum-forum dialog seperti ini dapat menciptakan sebuah budaya akan pentingnya terhadap
struktur skala upah. Jadi mereka saling memahami, dan kalau seandainya jelas komunikasinya,
kita akan mengurangi distorsi informasi

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Sosialisasi ini
diharapkan memunculkan kesadaran bagi perusahaan untuk menerapkannya
negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Di Kemnaker ada
mediator dan pengawas. Kita akan turunkan pengawas di bagian akhir saja, manakala ada
potensi ketidakpatuhan terhadap aturan tentang ketenagakerjaan

negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Sedangkan
perusahaan yang tidak menginput sudah/belum memiliki struktur dan skala upah sebesar 69
persen atau sebanyak 185.602 perusahaan dengan jumlah pekerja/buruh sebesar 4 persen atau
sebanyak 271.198 orang

Ringkasan
Seiring dengan ditetapkannya standar upah minimum tahun 2022, Kementerian Ketenagakerjaan
(Kemnaker) akan berupaya meningkatkan kepatuhan perusahaan. Sekjen Kemnaker Anwar
Sanusi mengatakan terdapat 4 langkah untuk mendorong kepatuhan perusahaan guna
memastikan penerapan upah minimum dan struktur skala upah. Pertama, mendorong forum-
forum dialog dengan perusahaan. Melalui dialog diharapkan dapat meningkatkan kesadaran para
pelaku usaha terhadap pentingnya penerapan upah minimum.

206