Page 126 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 11 MARET 2019
P. 126
Title MENTERI: PERTAMA KALI SERATUSAN BUMN LAKUKAN REKRUTMEN BERSAMA
Media Name antaranews.com
Pub. Date 08 Maret 2019
https://www.antaranews.com/berita/806813/menteri-pertama-kali-seratusa n-bumn-
Page/URL
lakukan-rekrutmen-bersama
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
MENTERI: PERTAMA KALI SERATUSAN BUMN LAKUKAN
REKRUTMEN BERSAMA
Bandarlampung (ANTARA) - Menteri Badan Usaha Milik Negara Rini Soemarno
menyatakan bahwa untuk pertama kali sekitar 110 BUMN melakukan proses
rekrutmen secara bersama-sama pada 2019 yang juga menunjukkan peningkatan
sinergi antara badan usaha negara tersebut.
"Tahun ini pertama kali kami melakukan rekrutmen bersama-sama," kata Rini
Soemarno dalam acara perkenalan Program Perekrutan Bersama BUMN dalam acara
Lampung BUMN Festival di Bandarlampung, Jumat.
Menurut dia, BUMN yang mengikuti program perekrutan bersama tersebut adalah
110 BUMN, sedangkan seluruh BUMN diketahui berjumlah lebih dari 140.
Dalam program tersebut, ada tiga jalur program perekrutan bersama BUMN yaitu
sekitar 11.000 lowongan posisi, yang terdiri atas jalur reguler, disabilitas, dan
khusus Kawasan Timur Indonesia. "Ini menekankan ke depan bahwa BUMN semakin
maju dan semakin kuat," paparnya.
Acara BUMN Lampung Festival 2019 itu didominasi oleh mahasiswa dan lulusan
perguruan tinggi yang merupakan bagian dari generasi milenial Nusantara dan calon
pemimpin bangsa.
Sebelumnya, Direktur Pengendalian Penggunaan Tenaga Kerja Asing Kementerian
Ketenagakerjaan Wisnu Pramono mengatakan bahwa kualitas sumber daya manusia
yang unggul merupakan kunci untuk mampu bersaing dalam menghadapi revolusi
industri 4.0.
Dalam menghadapi revolusi industri 4.0, menurutnya, keberhasilan suatu negara
tidak ditentukan oleh banyaknya kekayaan sumber daya alam yang dimiliki, tetapi
ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia (SDM) yang mampu memanfaatkan
kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.
Menurut Wisnu, ada tiga cara untuk meningkatkan kualitas SDM Indonesia agar
berkualitas dan berdaya saing diantaranya melalui jalur pendidikan, pelatihan, dan
pengembangan karir.
"Peningkatan kualitas tenaga kerja dapat dilakukan melalui tiga jalur utama.
Pertama melalui jalur pendidikan, kedua melalui jalur pelatihan kerja, dan ketiga
Page 125 of 137.
