Page 42 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 OKTOBER 2019
P. 42
melahirkan pergeseran dalam industri, yang akan berpengaruh dalam ekosistem
hubungan industrial.
"Setidaknya isu-isu aktual seperti upah, hubungan kerja, PHK akhir-akhir ini banyak
mencuat akibat munculnya pola baru tersebut," kata Haiyani.
Ia mengingatkan, secanggih apapun kemajuan teknologi, tetap perlu manusia
sebagai pekerja. Untuk itu, diperlukan penyempurnaan kebijakan agar hak--hak
pekerja tetap dilindungi secara menyeluruh, tidak membebani dunia usaha dan
kesempatan pekerja untuk tetap bekerja.
Menurut Haiyani, kelangsungan pekerja untuk tetap bekerja menjadi hal penting,
mengingat kerja adalah bagian dari kehidupan dan membangun komunitas.
"Agar pekerja tetap bekerja, dapat dimulai dengan perluasan konsep dan makna
perlindungan pekerja dalam bentuk jaminan sosial untuk mengantisipasi pasar kerja
yang semakin fleksibel," ujarnya.
Dalam kesempatan tersebut, Haiyani berharap, pengusaha terlibat aktif dalam
penyusunan dan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PPKB) dengan terus
mengedepankan dialog. Pengalaman selama ini, dialog yang tak efektif atau forum
komunikasi yang tak dibangun sebelumnya, akan menjadi ganjalan dalam
penyusunan PKB.
"Apalagi kalau PKB-nya sudah berakhir, dan perusahaan-perusahaan besar atau
sedang mengalami masalah dalam perundingan PKB," kata Haiyani, seraya berharap
Apindo mendukung program-program Kemnaker, termasuk hubungan industrial
tahun 2020 yang telah disusun dalam rencana kerja strategis.
Page 41 of 92.
