Page 48 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 18 OKTOBER 2019
P. 48
berbasis industri dan adanya pergeseran dalam industri akan berpengaruh dalam
ekosistem hubungan industrial.
"Setidaknya isu-isu aktual seperti upah, hubungan kerja, PHK akhir-akhir ini banyak
mencuat akibat munculnya pola baru tersebut," kata Dirjen Haiyani.
Diingatkan Haiyani, secanggih apapun kemajuan teknologi, tetap perlu manusia
sebagai pekerja. Untuk itu, diperlukan penyempurnaan kebijakan agar hak--hak
pekerja tetap dilindungi secara menyeluruh, tidak membebani dunia usaha dan
kesempatan pekerja untuk tetap bekerja. Menurut Haiyani, kelangsungan pekerja
untuk tetap bekerja menjadi hal penting mengingat kerja adalah bagian dari
kehidupan dan membangun komunitas. "Agar pekerja tetap bekerja dapat dimulai
dengan perluasan konsep dan makna perlindungan pekerja dalam bentuk jaminan
sosial untuk mengantisipasi pasar kerja yang semakin fleksibel," ujar Haiyani
Dalam kesempatan tersebut, Haiyani berharap pengusaha terlibat aktif dalam
penyusunan dan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PPKB) dengan terus
mengedepankan dialog. Pengalaman selama ini, dialog yang tak efektif atau forum
komunikasi yang tak dibangun sebelumnya, akan menjadi ganjalan dalam
penyusunan PKB.
"Apalagi kalau PKB nya sudah berakhir dan perusahaan-perusahaan besar, sedang
mengalami masalah dalam perundingan PKB," kata Haiyani seraya berharap Apindo
mendukung program-program Kemnaker termasuk hubungan industrial tahun 2020
yang telah disusun dalam rencana kerja strategis.
Page 47 of 92.
