Page 113 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 DESEMBER 2021
P. 113
Manto menambahkan UMK adalah jaringan pengaman sosial bagi pekerja. Artinya upah terendah
yang diterima pekerja adalah UMK.
"UMK sudah ditetapkan, kepada Serikat Pekerja, Pengusaha dan Disnaker kabupaten/kota bahwa
upah minimum merupakan jaring pengaman sosial," ujarnya.
Kemudian, UMK yang ditetapkan merupakan upah bagi pekerja dengan masa kerja di bawah
satu tahun dan untuk pekerja diatas satu tahun upah yang digunakan mengacu pada struktur
dan skala upah di perusahaan.
Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan yang
tertinggi yang memuat kisaran nominal upah dari yang terkecil sampai dengan yang terbesar
untuk setiap golongan jabatan.
"Kami mengimbau agar perusahaan-perusahaan memberikan upah sesuai UMK untuk pekerja
baru. Bila itu pekerja lama atau di atas satu tahun mekanisme pengupahan mengacu pada
struktur dan skala upah," terang Manto.
Manto mengatakan pengawasan terhadap penerapan kebijakan pengupahan mesti diawasi
bersama. Selain pemerintah perlu keterlibatan serikat pekerja. Tidak hanya soal upah tapi juga
berkaitan dengan waktu kerja dan hak pekerja lainnya.
"Dinas kabupaten/kota yang membidangi ketenagakerjaan untuk lebih giat lagi melakukan
pembinaan bagi perusahaan terutama ketersediaan sarana hubungan industrial di perusahaan
seperti struktur dan skala upah, LKS Bipartit dan PP/PKB," tutupnya..
112
