Page 341 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 6 DESEMBER 2021
P. 341
Judul Sesuai UU Cipta Kerja Upah Harus Perhatikan Kemampuan Perusahaan
Nama Media inibalikpapan.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://www.inibalikpapan.com/sesuai-uu-cipta-kerja-upah-harus-
perhatikan-kemampuan-perusahaan/
Jurnalis abraham johan
Tanggal 2021-12-04 06:25:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Sesuai UU Nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja pasal 92, maka pengusaha wajib menyusun
struktur dan skala upah (SUSU) di perusahaan dengan memperhatikan kemampuan perusahaan
dan produktivitas. Demikian disampaikan Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker, Indah Anggoro Putri
saa Sosialisasi Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SUSU) serta Peraturan Perusahaan (PP)
dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)”
SESUAI UU CIPTA KERJA UPAH HARUS PERHATIKAN KEMAMPUAN PERUSAHAAN
Sesuai UU Nomor 11 tahun 2020 tentang Cipta Kerja pasal 92, maka pengusaha wajib menyusun
struktur dan skala upah (SUSU) di perusahaan dengan memperhatikan kemampuan perusahaan
dan produktivitas.
Demikian disampaikan Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker, Indah Anggoro Putri saa Sosialisasi
Penyusunan Struktur dan Skala Upah (SUSU) serta Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian
Kerja Bersama (PKB)”
“SUSU harus dilampirkan oleh perusahaan pada saat permohonan pengesahan dan pembaruan
PP atau pendaftaran, perpanjangan, dan pembaruan PKB,” kata ujar Dirjen PHI dan Jamsos
Kemnaker, Indah Anggoro Putri.
Indah Anggoro berpendapat SUSU memiliki manfaat bagi pekerja/buruh, pengusaha dan
pemerintah. Bagi pekerja/buruh akan meningkatkan kesejahteraan, dan menjaga kelangsungan
usaha bagi pengusaha dan manfaat bagi pemerintah akan menjamin keadilan bagi seluruh pihak.
“Bagi pekerja manfaatnya menjamin aspek keadilan (tak ada diskriminasi), kesetaraan upah,
kenyamanan bekerja, menciptakan suasana kondusif untuk peningkatan profesionalisme dan
produktivitas, ” katanya.
340
