Page 182 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 JULI 2020
P. 182
Kebijakan yang dibuat berdasarkan RTK penting karena tenaga kerja merupakan subyek
sekaligus obyek yang keberhasilannya akan mempengaruhi kesuksesan pembangunan nasional,
terutama dalam aspek peningkatan kualitas dan perlindungan tenaga kerja.
Menaker Ida mengatakan sebelum COVID-19 kondisi sektor ketenagakerjaan Indonesia
menunjukkan tren yang positif dengan tingkat pengangguran yang menurun ke 4,9 persen pada
Februari 2020, dibandingkan 5,2 persen pada 2019.
Tapi tren tersebut berubah setelah COVID-19 melanda Indonesia dengan pekerja terdampak
pandemi kini mencapai lebih dari 3 juta orang, dengan sekitar 1,7 juta di antaranya sudah
terverifikasi nama dan alamatnya.
Untuk menghadapi transformasi ketenagakerjaan akibat revolusi industri 4.0 dan menghadapi
dampak COVID-19, Kementerian Ketenagakerjaan sudah melakukan berbagai langkah seperti
penyiapan kompetensi baru, pengoptimalan proses pemagangan dan peningkatan soft skill dan
produktivitas kerja.
Selain itu dilakukan desain ulang kurikulum dan metode dengan pendekatan pelatihan campuran
daring atau online dan tatap muka serta kolaborasi dengan pemangku kepentingan terutama
pelaku industri.
"Kondisi COVID-19 salah satu hikmah yang kita bisa ambil adalah mempercepat kita melakukan
fokus kepada human digital online . Mau tidak mau kita harus melakukan metode blanded
training ini," kata Menaker.
181
