Page 286 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 JULI 2020
P. 286
rentan terhadap diskriminasi seperti pelecehan terhadap profesi, eksploitasi, dan kekerasan baik
secara ekonomi, fisik dan psikis (dalam bentuk intimidasi maupun dalam bentuk isolasi).
Di dalam RUU PPRT nantinya harus dipastikan adanya hak dan kewajiban yang berimbang antar
PRT dan pemberi kerja agar memberikan perlindungan dalam bentuk penghormatan hak asasi
manusia, keadilan dan kesetaraan, dan kepastian hukum.
Hal ini juga merujuk kepada Sustainable Development Goals (SDGs) yang menyebutkan No One
Left Behind, guna meningkatkan kualitas hidup secara ekonomi, pendidikan, kesehatan dan
kesejahteraan PRT sebagaimana pekerja lainnya tanpa ada yang tertinggal, serta
memperjuangkan hak dan kewajiban yang seimbang antara PRT dan pemberi kerja," ujarnya..
285
