Page 560 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 DESEMBER 2021
P. 560

Judul               Menaker: Skala Upah untuk Selesaikan Masalah UMP
                Nama Media          cnnindonesia.com
                Newstrend           Penerapan Struktur dan Skala Upah
                Halaman/URL         https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20211217181817-92-
                                    735484/menaker-skala-upah-untuk-selesaikan-masalah-ump
                Jurnalis            Jumat, 17 Dec 2021 18:28 WIB
                Tanggal             2021-12-17 18:28:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Ditjen PHI & Jamsos, Rilis
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Narasumber

              positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Komitmen ini penting agar kita dapat keluar
              dari persoalan upah minimum serta membicarakan pengupahan berbasis produktivitas

              positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Jadi dengan menerapkan struktur dan skala
              upah akan memberikan keadilan. Adil bagi pengusaha, adil bagi pekerja, adil antar pekerja, dan
              adil antar wilayah



              Ringkasan

              Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah mengatakan kebijakan struktur upah dan skala
              upah alias SUSU bertujuan untuk menyelesaikan persoalan upah minimum provinsi ( UMP ).
              Pasalnya, upah minimum seharusnya diterapkan bagi pekerja baru, sementara upah berdasarkan
              SUSU untuk pekerja di atas satu tahun.



              MENAKER: SKALA UPAH UNTUK SELESAIKAN MASALAH UMP
              Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah mengatakan kebijakan struktur upah dan skala
              upah alias SUSU bertujuan untuk menyelesaikan persoalan upah minimum provinsi ( UMP ).

              Pasalnya, upah minimum seharusnya diterapkan bagi pekerja baru, sementara upah berdasarkan
              SUSU untuk pekerja di atas satu tahun.

              Untuk  itu,  pemberian  upah  kepada  pekerja  di  atas  satu  tahun  seharusnya  tidak  bisa
              menggunakan upah minimum lagi. Namun, mengacu pada SUSU yang berbasiskan kemampuan
              dan produktivitas perusahaan masing-masing.

              "Komitmen ini penting agar kita dapat keluar dari persoalan upah minimum serta membicarakan
              pengupahan berbasis produktivitas," ucap Ida dalam keterangan resmi.



                                                           559
   555   556   557   558   559   560   561   562   563   564   565