Page 21 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 DESEMBER 2019
P. 21
dan minimnya kompetensi PMI. "Upaya perluasan kesempatan kerja harus dibarengi
dengan upaya serius untuk memperkuat perlindungan PMI di luar negeri,
meningkatkan kompetensi calon PMI dan negosiasi pengupahan" katanya.
Dia pun meminta optimalisasi peran Atase Ketenagakerjaan (Atnaker) Kemenaker di
luar negeri. Menurutnya Atnaker mempunyai peran strategis dalam melindungi dan
memperluas kesempatan kerja PMI di luar negeri. "Atnaker adalah garda terdepan
dalam perlindungan PMI, maka peran dan kinerjanya harus terus diperkuat " tegas
Ida.
Atnaker, lanjut Ida harus mampu melakukan inovasi dan terobosan dalam bekerja
melindungi PMI di luar negeri. Salah satunya dengan membuat system yang
terintegrasi terkait dengan data personal PMI di luar negeri. Dengan demikian
Atnaker bisa terus melakukan pemantauan terkait kondisi kesehatan, kesejahteran,
dan keselamatan PMI. "Sistem tersebut harus dalam bentuk digital yang terintegrasi
dengan data kita di tanah air," katanya.
Selain mengurai berbagai persoalan ketenagakerjaan di berbagai negara, forum ini
juga menghasilkan beberapa rekomendasi penting. Forum ini salah satunya
merekomendasikan kepada Kemenaker untuk meninjau MOU dengan beberapa
negera, meningkatkan negosiasi untuk meningkatkan standar pengupahan,
membangun sistem perlindungan yang efektif, meningkatkan kapasitas atnaker,
serta melakukan berbagai terobosan untuk perluasan kesempatan kerja sektor
formal di luar negeri.
Page 20 of 124.
