Page 95 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 20 MEI 2020
P. 95
perusahaan akhirnya bisa membayar atau seperti apa. Sanksi pun nanti akan
ditindaklanjuti dari hasil pengawasan," jelasnya.
Untuk sanksi, Haiyani mengatakan ketentuan sesuai berlaku pada Peraturan
Pemerintah (PP) Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. Lalu, juga merujuk
pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan
Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh Di Perusahaan.
Menurut kedua aturan itu, sanksi yang berlaku mulai dari teguran tertulis,
pembatalan kegiatan usaha, pemberhentian sementara secara sebagian atau
keseluruhan usaha, pembekuan kegiatan usaha, hingga denda 5 persen dari total
THR yang seharusnya dibayarkan ke pekerja. Denda juga tidak menghilangkan
kewajiban perusahaan untuk membayar THR kepada pekerja.
Sementara secara keseluruhan, pengaduan yang masuk di posko kementerian
mencapai 735 pengaduan pada periode 11-18 Mei 2020. Selain THR, pengaduan
didominasi oleh masalah pengupahan dan perselisihan industrial antara pekerja
dengan perusahaan.
(uli/agt).
Page 94 of 130.
