Page 107 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 SEPTEMBER 2021
P. 107
Judul Kemnaker Dorong Dunia Usaha Cegah Pelecehan Seksual
Nama Media tempo.co
Newstrend Perlindungan Pekerja Perempuan
Halaman/URL https://nasional.tempo.co/read/1501258/kemnaker-dorong-dunia-
usaha-cegah-pelecehan-seksual
Jurnalis Tempo.co
Tanggal 2021-09-01 17:45:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan mendorong dunia usaha dan industri berkomitmen untuk
mewujudkan kenyamanan bekerja bagi perempuan tanpa ada diskriminasi, kekerasan, dan
pelecehan seksual. Persoalan ini sangat penting menurut Direktur Jenderal Pembinaan
Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial, Indah Anggoro Putri. Kenyamanan bekerja bagi kaum
perempuan berdampak besar pada perusahaan. Kekerasan dan pelecehan seksual di tempat
kerja dapat menimpa siapa saja dan merugikan semua pihak. Bagi pekerja mengakibatkan
turunnya kinerja yang mempengaruhi produktivitas kerja, sehingga dapat berdampak pada
kelangsungan usaha bagi pengusaha, kata Putri saat membuka dialog bertema Kesetaraan Upah
dan Perlindungan Hak-Hak Lainnya Bagi Pekerja Perempuan di Tempat Kerja.
KEMNAKER DORONG DUNIA USAHA CEGAH PELECEHAN SEKSUAL
INFO NASIONAL - Kementerian Ketenagakerjaan mendorong dunia usaha dan industri
berkomitmen untuk mewujudkan kenyamanan bekerja bagi perempuan tanpa ada diskriminasi,
kekerasan, dan pelecehan seksual.
Persoalan ini sangat penting menurut Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan
Jaminan Sosial, Indah Anggoro Putri. Kenyamanan bekerja bagi kaum perempuan berdampak
besar pada perusahaan.Kekerasan dan pelecehan seksual di tempat kerja dapat menimpa siapa
saja dan merugikan semua pihak.
Bagi pekerja mengakibatkan turunnya kinerja yang mempengaruhi produktivitas kerja, sehingga
dapat berdampak pada kelangsungan usaha bagi pengusaha, kata Putri saat membuka dialog
bertema Kesetaraan Upah dan Perlindungan Hak-Hak Lainnya Bagi Pekerja Perempuan di
Tempat Kerja.
Dialog ini membahas strategi menciptakan prinsip Zero Tolerance for Harassment di dunia kerja.
Adanya perbedaan relasi kekuasaan antara bawahan dan atasan kerap menimbulkan kasus
kekerasan dan pelecehan di dunia kerja. Mirisnya, perempuan menjadi kelompok yang rentan
menjadi korban.
106
