Page 33 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 JUNI 2020

ataupun kegiatan yang tidak memungkinkan untuk berjaga jarak. Kedua bisnis ini, GoLife dan
GoFood Festival membutuhkan interaksi jarak dekat, dan mengalami penurunan permintaan
secara signifikan dalam beberapa bulan terakhir seiring dengan pandemi COVID-19. Aplikasi
GoLife dapat digunakan hingga 27 Juli 2020.

"Kami memohon maaf sebesar-besarnya kami harus mengambil keputusan sulit untuk kita dapat
mengimplementasikan hal ini," kata Co-CEO Gojek, Andre Soelistyo dan Kevin Aluwi, Selasa
(23/6) Andre lalu memaparkan paket pesangon yang diterima karyawan.
"Kami ingin memberikan dukungan semaksimal mungkin, dan menetapkan paket
pesangon,"kata Andre. Menurutnya, keberlangsungan finansial menjadi perhatian terbesar saat
ini. "Karyawan yang terdampak akan menerima pesangon, kami menetapkan minimum gaji 4
pekan ditambah tambahan 4 pekan gaji untuk setiap tahun lamanya bekerja," lanjut Andre.
Terkait pembayaran gaji selama periode pemberitahuan, Gojek tidak mewajibkan karyawan
yang terdampak untuk bekerja saat sudah memasuki periode pemberitahuan, supaya karyawan
dapat fokus memikirkan mengenai rencana mereka di masa mendatang. Namun, Gojek tetap
akan membayar gaji mereka secara penuh.

Fasilitas lainnya adalah: - Masa tunggu alias annual cliff: bagi karyawan yang memiliki hak
kepemilikan saham akan dihapus. Sehingga karyawan yang meninggalkan Gojek dapat memiliki
saham di perusahaan yang telah mereka bangun.
- Pembayaran cuti tahunan dan hak lainnya: Gojek akan membayarkan cuti tahunan yang tidak
digunakan, selain juga hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan.

- Perpanjangan asuransi kesehatan: Di tengah krisis kesehatan global ini, kami ingin memastikan
bahwa kebutuhan terkait kesehatan karyawan yang terdampak tetap dapat terpenuhi. Kami
akan memperpanjang skema asuransi kesehatan bagi karyawan yang terdampak dan juga bagi
keluarga mereka, hingga 31 Desember 2020.

- Perlengkapan: Karyawan dapat tetap memiliki laptop mereka untuk membantu mencari
peluang lain.

- Perpanjangan program bantuan karyawan: Gojek memperpanjang masa dukungan ke
karyawan, mencakup program layanan kesehatan mental, finansial, dan konsultasi lainnya
selama tiga bulan ke depan.

- Program outplacement : mencari pekerjaan baru tidak pernah mudah. "Sehingga kami
memberikan program outplacement yang akan membantu setiap orang untuk mencari
pekerjaan," terang Andre.

32