Page 72 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 JANUARI 2022

Judul Sesuai UU Cipta Kerja, Disperinaker Badung Tegaskan Perusahaan Tak
Boleh Minta Penangguhan UMK 2022
Nama Media bali.tribunnews.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://bali.tribunnews.com/2022/01/03/sesuai-uu-cipta-kerja-
disperinaker-badung-tegaskan-perusahaan-tak-boleh-minta-
penangguhan-umk-2022
Jurnalis I Komang Agus Aryanta
Tanggal 2022-01-03 18:29:00
Ukuran 0

Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Bagus Oka Dirga (Kadisperinaker Kabupaten Badung) Tidak boleh ada
penangguhan UMK lagi. Ini sesuai aturan dan Undang-undang Cipta Kerja

neutral - Ida Bagus Oka Dirga (Kadisperinaker Kabupaten Badung) Jadi sesuai UU Cipta Kerja
tidak boleh perusahaan sampai melakukan penangguhan pelaksanaan UMK seperti tahun-tahun
sebelumnya

neutral - Ida Bagus Oka Dirga (Kadisperinaker Kabupaten Badung) Jadi perusahaan yang
melakukan perundingan dengan pekerja. Sehingga masalah dapat diselesaikan

neutral - Ida Bagus Oka Dirga (Kadisperinaker Kabupaten Badung) Kami selaku pemerintah harus
menegakan aturan yang ada. Sekali lagi, kalau ada yang tidak sanggup, silahkan merundingkan
dan tidak perlu melibatkan pemerintah

neutral - Ida Bagus Oka Dirga (Kadisperinaker Kabupaten Badung) Kalau bisa kan semua
melaksanakan sesuai UMK. Sehingga tidak ada masalah ke depan, apa lagi nanti bisa
dipermasalahkan

Ringkasan

Penerapan Upah Minimum Kabupaten (UMK) Badung 2022 ini berbeda dengan tahun
sebelumnya. Jika sebelumnya perusahaan bisa melakukan penangguhan namun kini perusahaan
yang ada tidak bisa melakukan penangguhan untuk membayar gaji sesuai dengan UMK. Hal itu
pun ditegaskan Kepala Disperinaker Badung Ida Bagus Oka Dirga Senin 3 Januari 2022 sore. Ia
kembali menegaskan bahwa, tahun 2022 ini tidak ada istilah penangguhan pelaksanaan UMK.

71