Page 125 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 NOVEMBER 2021

Judul Perusahaan yang Tidak Menyusun Skala Upah Pekerja di Atas Satu
Tahun Bakal Kena Sanksi
Nama Media merahputih.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://merahputih.com/post/read/perusahaan-yang-tidak-menyusun-
skala-upah-pekerja-di-atas-satu-tahun-bakal-kena-sanksi
Jurnalis Angga Yudha Pratama
Tanggal 2021-11-24 23:20:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Bagi perusahaan yang tidak
menyusun, tidak menerapkan dan tidak mensosialisasikan akan dikenakan sanksi administratif

neutral - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Serta mendorong perusahaan
agar dapat memasukkan hal-hal krusial penerapan struktur dan skala upah di dalam PKB
perusahaan

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengingatkan adanya sanksi bagi perusahaan yang
tidak menyusun dan menetapkan struktur dan skala upah untuk pekerja dengan masa kerja di
atas satu tahun. Hal itu sebagaimana tertuang dalam Pasal 79 Peraturan Pemerintah (PP) No.
36 Tahun 2021.

PERUSAHAAN YANG TIDAK MENYUSUN SKALA UPAH PEKERJA DI ATAS SATU
TAHUN BAKAL KENA SANKSI

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengingatkan adanya sanksi bagi perusahaan yang
tidak menyusun dan menetapkan struktur dan skala upah untuk pekerja dengan masa kerja di
atas satu tahun. Hal itu sebagaimana tertuang dalam Pasal 79 Peraturan Pemerintah (PP) No.
36 Tahun 2021.

"Bagi perusahaan yang tidak menyusun, tidak menerapkan dan tidak mensosialisasikan akan
dikenakan sanksi administratif," kata Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan
Jaminan Sosial (PHI dan Jamsos) Kemnaker, Indah Anggoro Putri dikutip Antara, Rabu (24/11).

Sanksi administratif itu dapat berupa teguran tertulis, pembatasan kegiatan usaha, penghentian
sementara sebagian atau seluruh alat produksi dan pembekuan kegiatan usaha.
124