Page 681 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 25 NOVEMBER 2021
P. 681
Untuk kecelakaan kerja yang terjadi sejak 2 Desember 2019, harus diperhatikan adanya masa
kadaluarsa klaim untuk mendapatkan manfaat. Masa kadaluarsa klaim selama 5 tahun dihitung
sejak kecelakaan kerja terjadi.
"Perusahaan harus tertib melaporkan baik secara lisan (manual) ataupun elektronik atas kejadian
kecelakaan kepada BPJS Ketenagakerjaan selambatnya 2 kali 24 jam setelah kejadian
kecelakaan," tulis BPJS Ketenagakerjaan dalam laman resminya, dikutip pada Rabu
(25/11/2021).
Selain itu, perusahaan harus segera menindaklanjuti laporan yang telah dibuat tersebut dengan
mengirimkan formulir kecelakaan kerja tahap I yang telah dilengkapi dengan dokumen
pendukung.
Apa saja yang dicover BPJS Ketenagakerjaan? Terkait perhitungan santunan kecelakaan kerja
BPJS, beragam pelayanan kesehatan (perawatan dan pengobatan) termasuk dari manfaat JKK.
Penanganan yang ditanggung JKK BPJS Ketenagakerjaan, termasuk komorbiditas dan komplikasi
yang berhubungan dengan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yaitu: Perlu dicatat,
pelayanan kesehatan dari manfaat JKK BPJS Ketenagakerjaan diberikan tanpa batasan plafon
sepanjang sesuai kebutuhan medis (medical need).
Pelayanan kesehatan diberikan melalui fasilitas kesehatan yang telah bekerja sama dengan BPJS
Ketenagakerjaan (trauma center BPJS Ketenagakerjaan).
Adapun penggantian biaya (reimbursement) atas perawatan dan pengobatan, hanya berlaku
untuk daerah remote area atau didaerah yang tidak ada trauma center BPJS Ketenagakerjaan.
Penggantian biaya diberikan sesuai ketentuan yang berlaku.
Selain itu, terdapat pula manfaat JKK BPJS Ketenagakerjaan berupa pelayanan home care.
Manfaat diberikan maksimal 1 tahun dengan plafon biaya maksimal Rp 20 juta dengan ketentuan
sebagai berikut: Manfaat JKK BPJS Ketenagakerjaan juga meliputi santunan berbentuk uang di
antaranya adalah penggantian biaya pengangkutan peserta yang mengalami kecelakaan
kerja/penyakit akibat kerja, ke rumah sakit dan/atau kerumahnya, termasuk biaya pertolongan
pertama pada kecelakaan.
Ketentuan biaya penggantian pengangkutan adalah sebagai berikut: Ketentuan tersebut berlaku
untuk penggantian biaya sebagai berikut: Cara hitung santunan kecelakaan kerja khususnya
perhitungan biaya transportasi untuk kasus kecelakaan kerja yang menggunakan lebih dari satu
jenis transportasi, berhak atas biaya maksimal dari masing-masing angkutan yang digunakan.
Biaya akan diganti sesuai bukti/kuitansi dengan penjumlahan batasan maksimal dari semua jenis
transportasi yang digunakan.
Lebih lanjut ada pula santunan berupa uang penggantian Sementara Tidak Mampu Bekerja
(STMB).
Perhitungan santunan kecelakaan kerja BPJS untuk dapat uang STMB adalah sebagai berikut:
Uang STMB dibayarkan kepada pemberi kerja sebagai pengganti upah yang diberikan kepada
tenaga kerja. Ini termasuk manfaat JKK BPJS Ketenagakerjaan.
Penggantian STMB dibayarkan selama peserta tidak mampu bekerja sampai peserta dinyatakan
sembuh atau cacat sebagian anatomis atau cacat sebagian fungsi atau cacat total tetap atau
meninggal dunia berdasarkan surat keterangan dokter yang merawat dan/atau dokter
penasehat.
680
