Page 101 - LCW LIFE | MAYIS 2019

Mart 2019’da vekalet dönemine başlayan 43 Vekâleten Reyon Yöneticisi’nin 4 aylık vekâlet süreçleri de devam ediyor.
2019/1. Dönem RY Terfi Programımız, İstanbul 1, 2, 3, 4, 5, Trakya ve Güney Marmara bölgelerinden katılan 46 aday ile başladı.
Adaylarımız programı başarı ile tamamlamaları duru- munda 01/05/2019 tarihi itibari ile Vekâleten Reyon Yöne- ticisi pozisyonunda 4 aylık vekâlet sürecine başlayacaklar.
18 Şubat 2019’da LC Waikiki ailesine katılan dış aday RY’ler kapsamlı bir oryantasyon ve yetiştirme eğitimi programı sonrasında işbaşı yaptılar.
Tüm terfi ve yetiştirme programlarımız, davranışsal ve mesleki sınıf içi eğitimlerinin yanında işbaşı eğitim meto- du ile çalışma arkadaşlarımızın gelişimlerine destek sağ- layacak şekilde tasarlanmıştır.
Aramıza katılan tüm çalışma arkadaşlarımıza hoş geldiniz der, meslek hayatlarında başarılar dileriz.
The 4-month deputation period of 43 Deputy depart- ment managers who started working on March 2019 still continues.
Our 2019/1st Term Department Manager Promotion Pro- gram have started in Istanbul Zone 1, 2, 3, 4, 5, Thrace, and South Marmara areas with the participation of 46 candidates!
If our candidates successfully complete the program, they will begin their 4-month Deputy Department Manager period as of May 1, 2019.
The external Department Managers who joined LC Waiki- ki family on February 18, 2019, started working after taking a comprehensive orientation and training program.
All of our promotion and training programs are designed to provide support for the development of our colleagues through on-the-job training as well as their behavioral and professional in-class training.
We welcome all of our colleagues who joined us and wish them success in their professional lives.
Mağazacılık Eğitim ve Gelişim Müdürlüğü
99