Page 79 - 13422
P. 79
מוקוים ואיניואיםמ כי נוארים מהם |79
מוניטין בינלאומיים .אלא שהעסק שלה רק טחן מים ולא התקדם
לשום מקום .הסיבה ,לדעתי ,היתה שהיא הקיפה את עצמה באנשים
שהיו בדיוק כמוה .עבדו אצלה אז עשרים אנשים בערך ,כולם
מאושרים ומבריקים וחיוביים בדיוק כמוה ,ומוכנים לעבוד במלוא
הקיטור במקרה הצורך .אבל לא היה שום מבנה שהוא .ברור היה
שהם מלהטטים בכדורים רבים בו־זמנית ,אבל רבים מדי מהכדורים
האלה פשוט נפלו כמו תפוחים שנושרים ברוח ,ונחתו על הראש של
מישהו אחר.
אפשר היה לראות זאת לא רק בצורת העבודה שלהם .מקום העבודה
עצמו היה אזור אסון לכל דבר .המשרד כולו היה מלא עד אפס מקום
בכל דבר שתוכלו להעלות בדעתכם וחדר הישיבות נראה כמו אזור
לוחמה .העובדים לא ייחסו לכך חשיבות ,משום שראו בזה סביבה
יצירתית ,אבל חוסר סדר וחוסר ארגון הם דבר שונה מיצירתיות ,ולא
פעם קורה שבעיות מהסוג הזה הן שתוקעות מקלות בגלגלי הצהובים.
הם מתקשים לעקוב אחרי הדברים הקטנים ,דבר שלעתים קרובות
מונע מהם לטפל גם בדברים הגדולים ,ולקוחות לא ממש מתפעלים
כשהם מגיעים לכתובת מרשימה ונכנסים לתוך מה שנראה כמו מחסן.
הרושם הראשוני לא מלבב במיוחד.
שורת הפרויקטים הבלתי גמורים של אותה יזמית היתה אינסופית.
זוהי באמת תובנה חשובה לגבי התנהגות צהובה .הם מעולים ברעיונות
ובהתחלות ,אבל אין להם באמת היכולת לסיים את מה שהתחילו
לעשות .לשם כך נחוצים אנשים מסוג אחר.
כל העולם קהל
כפי שכבר ציינתי ,צהובים הם אנשים פתוחים להפליא .אין ספק
שבמהלך פגישה ראשונה עם צהוב תשמעו הכול על המשפחה שלו,
ותראו תמונות של הילדים ושל הכלבה ושל החברים הכי טובים שלו.
משרד של טיפוסים צהובים עולה על גדותיו תמיד בדברים אישיים
שיכולים לספק לכם רמזים רבים .איזו קבוצה הם אוהדים ואם הם
שחקני גולף או שייטים.
