Page 81 - 13422
P. 81

‫מוקוים ואיניואיםמ כי נוארים מהם ‪|81‬‬

‫נשמע ממש נהדר‪ .‬אתם שומעים תיאור של התוצאה הסופית‪ ,‬ובא‬
                             ‫לכם לצעוק‪ :‬כן! תנו לי את זה! עכשיו!‬

‫עם קצת תמיכה נכונה שום דבר לא יעמוד בדרכם של צהובים‪.‬‬
‫הם ישכנעו את ההמונים לבצע מעשים גדולים ונכבדים — ויעשו‬
‫זאת כשהם עומדים על כיסא ונושאים נאום מאולתר ושטוף השראה‬
‫באותה הקלות שבה אתם כותבים מסרון לאמא שלכם‪ .‬מקנאים? לא‬
‫פלא‪ .‬אחד הדברים הקשים לרוב בני האדם הוא דיבור לפני אחרים‪.‬‬
‫אבל אין זה תקף ביחס לטיפוסים צהובים‪ .‬הם עושים זאת בשמחה‬
‫ובמשך שעה ארוכה‪ ,‬והאתגר האמיתי עשוי להיות דווקא הורדתם‬

                                                    ‫מדוכן הנואמים‪.‬‬

   ‫מה צהובים תורמים לצוות עובדים אם הם מרוכזים‬
                                                ‫בעצמם?‬

‫לעתים קרובות העובדים הצהובים מניעים את חבריהם לעבודה‬
‫ומעוררים בהם השראה‪ .‬הם עושים את זה באמצעות עידוד ומתן‬
‫שבחים‪ .‬הם מחלקים מחמאות בקלות‪ ,‬ורוב האנשים יודעים להעריך‬
‫את התכונה הזאת שלהם‪ .‬יחד עם יכולתם לתקשר בצורה מבריקה‪,‬‬
‫בדרך כלל הם נותנים לאחרים לבטא את עצמם‪ .‬הם מבקשים‬
‫לשמוע דעות ורעיונות‪ ,‬וכך יוצרים אווירה חיובית בצוות‪ .‬ואל‬
‫תשכחו את הגישה החיובית הבסיסית שלהם‪ .‬כשהכול כבר יוצא‬
‫משליטה וכמה עובדים מרימים ידיים ומתחילים לפנות את‬
‫השולחנות שלהם‪ ,‬צהובים הם שיקומו ויפיחו אומץ בקבוצה‪.‬‬
‫ההתנהגות מעוררת ההשראה של הצהובים משפיעה על כל דבר ועל‬

                                                   ‫כל אדם בקבוצה‪.‬‬
‫לצהובים יש כמובן החולשות שלהם‪ ,‬ועוד נגיע אליהן‪ .‬בדיוק‬
‫כמו במקרה של אדומים‪ ,‬פשוט למדי להשתלט על טיפוסים צהובים‬
‫ולהשתמש בהם‪ ,‬כל עוד יודעים איך‪ .‬בהמשך אביא דוגמה לאופן‬
‫שבו הדבר עשוי לקרות‪ ,‬ואם אתם עצמכם צהובים‪ ,‬כדאי שתקראו את‬
‫הדוגמה הזאת בתשומת לב רבה כדי שתוכלו להגן על עצמכם מפני‬

                                                        ‫מניפולציות‪.‬‬
   76   77   78   79   80   81   82   83   84   85   86