Page 71 - 16823
P. 71

‫התעמרות בעבודה‪ :‬להכיר‪ ,‬לדעת‪ ,‬להתמודד | ‪71‬‬

‫כאשר אדם מפגין לפחות שלושה משבעת התסמינים שלהלן‪ ,‬הוא מוגדר על‬
‫ידי ה‪ DSM5-‬כמי שלוקה בהפרעת אישיות אנטי‪-‬סוציאלית (סוציופתיה)‪:‬‬

‫‪ .1‬התנהגות לא קונפורמית ביחס לשמירת החוק‪ ,‬נקיטה נשנית של‬
                                          ‫פעולות שדינן מעצר ומשפט‪.‬‬

‫‪ .2‬חוסר יושר המתבטא בשקרים רבים‪ ,‬שימוש בשם בדוי או הונאה של‬
                                 ‫אחרים לשם הפקת רווח ו‪/‬או הנאה‪.‬‬

                               ‫‪ .3‬התנהגות אימפולסיבית מעבר לנורמה‪.‬‬
          ‫‪ .4‬אגרסיביות‪ :‬מעורבות בקטטות אלימות ובתקיפות פיזיות‪.‬‬
‫‪ .5‬התעלמות פזיזה מביטחונו האישי (תחושה של חוסר פגיעות) או‬

                                                ‫מביטחונם של אחרים‪.‬‬
‫‪ .6‬התנערות עקיבה מנטילת אחריות‪ ,‬למשל באי‪-‬עמידה בהבטחות‬

                                                        ‫ובהתחייבויות‪.‬‬
                                             ‫‪ .7‬חוסר יכולת לחוש חרטה‪.‬‬
‫סיווג המחלות הבין‪-‬לאומי (‪ )ICD10‬מוסיף עוד כמה תסמינים‪ :‬חוסר‬
‫עניין בוטה ברגשות של אחרים‪ ,‬סף תסכול נמוך מאוד‪ ,‬נכונות להאשים‬
                  ‫אחרים או להציג סיבות רציונליות להתנהגות השלילית‪.‬‬

‫הסוציופת אינו מודע לרגשות הזולת‪ ,‬נטול אמפתיה ומיסודו הוא חסר‬
‫אמון בבני אדם‪ .‬אף על פי כן הוא נראה נורמלי ולפעמים אף בעל כריזמה‪.‬‬

‫כ‪ 3%-‬מהגברים בעולם ו‪ 1%-‬מהנשים מקיימים את הקריטריונים‬
‫המסווגים אותם כסוציופתים‪ .‬מחקרים רבים מצאו באופן חוזר ונשנה‬
‫כי שכיחותם בקרב מנהלים בכירים רבה לאין שיעור משכיחותם בכלל‬

                                                               ‫האוכלוסייה‪.‬‬
   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76