Page 42 - OREF
P. 42
42
מרכזי הערכה
מרכז הערכה הוא יום מיון מלא ,הכולל סדרה ארוכה של מבחנים .במרכז
הערכה נבדקים כישורים ותכונות אישיות אשר יכולים להשפיע על תפקודכם
כעובדים .בצד מבחנים פסיכולוגיים וביוגרפים שתכליתם היא להעריך את
תכונותיכם ,הנטיות האישיות שלכם ורמת האמינות שלכם ,מתקיימים בו גם
מבחנים פסיכוטכניים ,אשר תכליתם להעריך את הכישורים הקוגניטיביים
שלכם ,ודינאמיקה קבוצתית ,בה נבחנים כישורי התקשורת שלכם ,התנהגותכם
במצבי לחץ ויכולתכם לתרום ,להשפיע ,לשתף פעולה ולקבל החלטות כחלק
מצוות.
על פי רוב ,הציון המסכם במרכז ההערכה הוא ציון משוקלל של כל המבחנים
הנערכים בו .בדר"כ משקל מיוחד יינתן לציון שתקבלו בדינמיקה הקבוצתית.
מבחני אמינות
מבחני האמינות מתייחסים למספר פרמטרים :אמינות הדיווח ,סמים ,אלכוהול,
הימורים ,גניבות ,אבטחת מידע ,רציה חברתית .במסגרת המבחן תקבלו שאלות כן/
לא .לפעמים תהיה גם אופציה של אולי/לא יודע .לכל שאלה יש זמן קצוב .טרם תחילת
ביצוע המבחן חשוב לקרוא את ההוראות ,גם אם הכל נראה לכם טריוויאלי
דוגמאות
·האם התנסית בסם כלשהו שאינו חוקי? – זוהי שאלת כן/לא שהתשובה עליה תקבע
את אופי השאלות הבאות.
·הצגת רשימות מילים וביטויים בעברית ובלועזית שאינם קיימים ,כשהנבדק נשאל אם
הוא מכירם .במידה והנבדק טוען באופן עקבי כי הוא מכיר אותם ,הדבר מעיד על רמת
מבדק אמינות נמוכה.
·הצגת מצבים שונים ונורמטיביים שאינם מחמיאים למועמד ,כגון האם לפעמים אינך
נחמד לאנשים ,או האם אינך עומד במטלות הניצבות בפניך .מועמד הטוען כי מעולם
לא התנסה במצבים אלו ניחן ברמת אמינות נמוכה.
