Page 7 - Peak Period Planning Document-FRENCH - 2019_Neat
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TROUVEZ DES CANDIDATS UTILISEZ LINKEDIN :
Connectez-vous avec des candidats intéressants, envoyez une
invitation via des groupes LinkedIn communs ou contactez-les
AFFICHAGE : directement.
Annoncez que vous embauchez cette saison en plaçant votre
électrostatique « Nous embauchons » dans la vitrine de votre Astuces :
magasin. Consultez les instructions envoyées par l’équipe 1. Lorsque vous connectez avec de nouveaux professionnels,
Acquisition de talents pour obtenir de l’information sur la essayez d’envoyer un message avec votre demande de
commande et le placement de l’électrostatique dans la vitrine. connexion. Cela peut être aussi simple que « Merci de
connecter avec moi ».
MÉDIAS SOCIAUX : 2. Voici un exemple de ce que vous pourriez dire lorsque vous
Les médias sociaux devraient être mis à profit pour aider à trouver sollicitez des candidats sur LinkedIn. « Cher “Candidat”,
des talents. j’espère que vous avez une bonne semaine ! J’ai remarqué
que vous avez une grande expérience et j’aimerais planifier
Astuce : du temps pour discuter avec vous. Je cherche actuellement
Lorsque vous partagez nos images des Fêtes sur Linkedin/ à ajouter une “poste” à mon équipe Reitmans. Nous avons
Facebook/Instagram pour la saison des Fêtes, essayez d’ajouter la de multiples possibilités de croissance et d’avancement.
phrase « Nous embauchons pour la période des Fêtes. Demandez- Seriez-vous intéressé à en apprendre davantage ? »
moi plus d’informations ou visitez le magasin le plus proche. »
#myRCLcareer #reitmansreallyyou”.
ÉQUIPE ACQUISITION DE TALENTS
Pour les Fêtes 2019, référez-vous à Votre équipe d’Acquisition de talents est là pour vous aider à
répondre à vos besoins de recrutement. Communiquez avec
[cliquez ici pour trouver les outils] eux à fieldjobs@reitmans.com pour que vos postes vacants
soient affichés.
PROMENEZ-VOUS DANS LES CENTRES D’ACHATS : Astuce :
Abordez des candidats potentiels et ciblez les meilleurs talents Lorsque vous envoyez des courriels à fieldjobs, n’oubliez pas
dans votre centre d’achats / région pour créer une banque de d’inclure ce qui suit :
talents. 1. Le poste que vous devez afficher
2. Le numéro de magasin et bannière
3. Si votre magasin est situé dans un centre d’achat, veuillez
PROGRAMME DE RÉFÉRENCE : spécifier lequel, car cela les avertira d’afficher le poste
Tirez parti de votre réseau en rappelant à votre équipe le sur leur site web.
Programme de référence des employés. Associez-vous à d’autres 4. Toujours copier votre D.D.V. sur ces demandes.
magasins RCL : n’hésitez pas à communiquer avec vos magasins
RCL les plus proches pour partager votre banque de talents ou HEURES DE FORMATION ET CODES
pour les informer de vos besoins. Assurez-vous d’utiliser le code 54 non chargé pour toutes les
heures de formation de l’employé et du formateur. 7
