Page 60 - M-POWER_I/2025

TEKNOLOGI

Manfaat dan Risiko yang Nyata untuk menjaga kesehatan karyawan?
Bagi karyawan, teknologi ini bisa menjadi penyelamat. Atau justru dimanfaatkan sebagai alat “pengukur”
Saat pekerjaan menumpuk, perangkat mampu memberi loyalitas dan kinerja tersembunyi?
tanda kapan tubuh mulai kewalahan. Hasilnya:
kesehatan lebih terjaga, risiko sakit menurun, dan Plus–Minus Jam Tangan
kualitas hidup membaik. Pintar di Tempat Kerja
Bagi perusahaan, ada keuntungan besar: pekerja sehat
berarti produktivitas naik, absensi turun, dan biaya
kesehatan perusahaan lebih ringan. Program ini juga Kelebihan:
bisa menjadi citra positif bahwa perusahaan peduli pada Memantau kesehatan karyawan secara
kesejahteraan karyawannya. real-time.
Mengingatkan untuk menjaga
keseimbangan hidup.
Namun, teknologi ini juga menyisakan tanda tanya
besar: soal privasi. Menekan angka absensi karena sakit.
Bagaimana jika data detak jantung, stres, atau pola Meningkatkan produktivitas dan
tidur dipakai untuk menilai performa kerja? kepuasan kerja.
Apakah atasan bisa mengetahui siapa yang sering
begadang atau sering stres? Kekurangan:
Bisakah perangkat ini berubah fungsi dari “pelindung Risiko kebocoran atau penyalahgunaan
data pribadi.
60 kesehatan” menjadi “alat pengawasan”? Karyawan bisa merasa diawasi terus-
Di sinilah muncul dilema. Apa yang awalnya terasa
seperti kepedulian bisa bergeser menjadi kontrol menerus.
tersembunyi. Menimbulkan tekanan baru jika data
dijadikan bahan evaluasi.
Potensi mengaburkan batas antara
Bagaimana dengan di Indonesia?
Harga perangkat yang semakin terjangkau membuat kehidupan pribadi dan pekerjaan.
tren ini berpotensi cepat masuk ke Tanah Air. Banyak
merek internasional hingga produk buatan Tiongkok
sudah hadir dengan pilihan harga yang ramah kantong.
Jika perusahaan di Indonesia mengikuti jejak global,
akan muncul pertanyaan penting:
Apakah teknologi ini benar-benar akan digunakan

Wearable technology seperti jam tangan pintar adalah simbol dari era kerja
modern: teknologi, produktivitas, dan kesehatan menyatu dalam satu perangkat
mungil.

Catatan Namun, manfaatnya hanya bisa dirasakan jika ada transparansi dan
Redaksi kepercayaan. Perusahaan harus jujur soal tujuan penggunaan data, sementara
karyawan berhak mendapatkan perlindungan atas privasi mereka. Akhirnya, jam
tangan pintar hanyalah alat. Ia bisa jadi sahabat yang menjaga kesehatan, atau
justru “mata-mata digital” yang mengintai tiap detik kehidupan karyawan.

Edisi Semester I-2025
EDISI SEMESTER I-2025