Page 195 - รวมเล่มข้อบังคับ ระเบียบ 2566
P. 195
188
7
หมวด 9
วันลา และหลักเกณฑ์การลา
ข้อ 28 วันลา ผู้จัดการมีสิทธิลาหยุดได้ ดังนี้
ั
(1) การลาป่วย มีสิทธิลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง การประสบอนตรายหรือการเจ็บป่วย
เนื่องจากการทำงานจนไม่สามารถมาปฏิบัติงานได้ตามปกติ และการลาคลอดบุตรสหกรณ์จะให้หยุดงานตาม
ความเห็นแพทย์แผนปัจจุบันชั้นหนึ่ง โดยไม่ถือเป็นวันลาป่วย
(2) การลาทำหมัน มีสิทธิลาหยุดงานเพอการทำหมันได้ตามจำนวนวันที่แพทย์แผนปัจจุบัน
ื่
ชั้นหนึ่งของโรงพยาบาลกำหนดและออกใบรับรอง
(3) การลาคลอดบุตร มีสิทธิหยุดงานก่อนหรือหลังการคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วัน โดยให้
นับรวมวันหยุดที่มีในระหว่างวันลาด้วย
(4) การลากิจ มีสิทธิลาหยุดงานเพอกิจธุระจำเป็นได้ไม่เกิน 15 วันต่อปี การลากิจเพอกิจ
ื่
ื่
ธุระจำเป็น จะต้องเป็นกิจธุระเกี่ยวกับความจำเป็นอันมิอาจหลีกเลี่ยงได้เท่านั้น
ื่
(5) การลาเพอฝึกความพรั่งพร้อมทางทหาร มีสิทธิการลาหยุดงานเพอรับราชการทหารใน
ื่
ื่
การเรียกพล เพอตรวจสอบ เพอฝึกวิชาทหาร หรือเพอทดสอบความพรั่งพร้อมทางทหารตามกฎหมายว่าด้วย
ื่
ื่
การรับราชการทหารตามระยะเวลาที่ราชการกำหนด
(6) การลาเพอฝึกอบรมหรือพฒนาความรู้ มีสิทธิลาเพอการฝึกอบรมหรือพฒนาความรู้
ั
ื่
ื่
ั
ความสามารถได้ปีหนึ่งไม่เกิน 15 วัน ในกรณีดังต่อไปนี้
ก. เพอประโยชน์ต่อการแรงงานและสวัสดิการสังคม หรือการเพมทักษะความ
ิ่
ื่
ชำนาญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานของผู้จัดการ
ข. การสอบวัดผลทางการศึกษาที่ทางราชการจัดหรืออนุญาตให้จัดขึ้น แต่
ไม่รวมถึงการลาไปศึกษาต่อ
ค. ผู้จัดการต้องยื่นใบลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วัน เมื่อนายจ้างอนุญาตแล้ว จึง
จะหยุดงานเพื่อการดังกล่าวได้
(7) การลาไปช่วยเหลือภรรยาโดยชอบด้วยกฎหมายที่คลอดบุตรให้เสนอหรือจัดส่งใบลาต่อ
ผู้มีอำนาจอนุญาตและให้มีสิทธิลาไปช่วยเหลือภรรยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 5 วันทำการและ
สามารถลาได้ไม่เกิน 6 ครั้ง แต่รวมแล้วไม่เกิน 30 วันทำการ
ข้อ 29 หลักเกณฑ์การลา
(1) การลาป่วย กรณีเจ็บป่วยจนไม่สามารถทำงานตามปกติได้ ผู้จัดการจะต้องปฏิบัติตาม
ระเบียบการลาป่วย ดังนี้
ก. กรณีที่สามารถลาป่วยล่วงหน้าได้ให้ยื่นใบลาป่วยตามแบบใบลาที่สหกรณ์
กำหนดก่อนการหยุดงาน ต่อประธานกรรมการพร้อมด้วยหลักฐาน (ถ้ามี)
ข. กรณีที่เจ็บป่วยกระทันหันและไม่สามารถลาป่วยล่วงหน้าได้ ให้ยื่นใบลาป่วยใน
วันนั้น หรือภายในวันแรกที่มาทำงานตามแบบใบลาที่สหกรณ์กำหนด ต่อ
ประธานกรรมการพร้อมด้วยหลักฐาน (ถ้ามี)
