Page 122 - 科技與創新管理
P. 122
17. 林滿祝,2002,「交易式/轉換式續導風格對於員工工作態度之關連性
研究─以親信關係及員工人格特質為情境變項」,中原學報,30 卷 4
期:頁 439-451。
18. Fry, L. W. (2003). Toward a theory of spiritual leadership. The leadership
quarterly, 14(6), 693-727.
19. Bass, B. M. (2000). The future of leadership in learning organizations.
Journal of leadership studies, 7(3), 18-40.
20. Avolio, B. J., Kahai, S., & Dodge, G. E. (2000). E-leadership: Implications
for theory, research, and practice. The leadership quarterly, 11(4), 615-668.
21. Kuhnert, K. W., & Lewis, P. (1987). Transactional and transformational
leadership: A constructive/developmental analysis. Academy of
Management review, 12(4), 648-657.
22. 蔡啟通. (2011). 轉型領導, 學習式目標導向, 表現式目標導向, 與員工
角色行為之關係. 管理學報, 28(5), 493-520.
23. 鄭伯壎(1995a)。差序格局與華人組織行為。本土心理學研究期刊,
3,142-219。
24. 鄭伯壎(1995b)。家長權威與領導行為之關係:一個台灣民營企業主持
人的個案研究。中央研究院民族學研究所集刊,79,119-173。
25. Jard Deville(1985). Psychology of Leadership. Mass Market Paperback.
26. 李純櫻, & 李弘暉. (2003). 佛教組織之策略性領導以星雲大師與佛光
山教團, 國際佛光會為例. 非營利組織管理學刊.
27. Zenger, J. H., & Folkman, J. R. (2009). Extraordinary Leader. Tata
McGraw-Hill Education.
28. Owens, R., & Valesky, T. (2007). Behavior in Adaptive Leadership and
School Reform.
29. McCrae, R. R., & Costa, P. T. (2003). Personality in adulthood: A
five-factor theory perspective. Guilford Press.
30. 薛秀宜 (2006)。人格五因素模式之測驗工具與其研究應用。研習資訊,
23(1),110-119。
31. Robbins, S.P. (2009). Organizational behavior. N.J.: Prentice-Hall, Inc.
32. 張恩禎. (2012). 社交網站使用者之心流經驗對網站涉入程度之影響─
以人格特質為干擾變數. 淡江大學資訊傳播學系碩士班學位論文,
1-144.
33. 陳昱瑭. (2012). 資訊委外服務駐派人員人格特質, 工作價值觀與工作
滿意度之關聯性研究. 淡江大學資訊管理學系碩士在職專班學位論文,
1-167.
34. Lawrence, B. S. (1997). The black box of organizational demography ,
Organization Science, 8, 1-22.
26