Page 175 - หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 26...
P. 175

163






                                     5.2.3  ข้าราชการกรุงเทพมหานครสังกัดสำนักงานตรวจสอบภายในในฐานะผู้
                       ตรวจสอบภายใน เพื่อให้มีความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบการตรวจสอบแบบมีส่วนร่วม  และการเตรียม
                       ความพร้อมสำหรับการ ปฏิบัติงานในรูปแบบใหม่ โดยมีการสร้างความรู้ความเข้าใจ ดังนี้

                                            1) ประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้แก่เจ้าหน้าที่ตรวจสอบภายใน สังกัด
                       สำนักงาน ตรวจสอบภายใน

                                            2) ประเมินความพร้อมของผู้ตรวจสอบภายใน
                                            3) พัฒนาสมรรถนะ (Competency) ของผู้ตรวจสอบภายในตามผลการประเมิน

                                            4) แต่งตั้งคณะที่ปรึกษาสำหรับงานตรวจสอบภายใน

                                            5) กำหนดหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครที่เกี่ยวข้องและขอบเขตความร่วมมือ


                                     5.2.4 ภาคส่วนอื่นที่ดำเนินการอยู่ในพื้นที่กรุงเทพมหานคร เช่น หน่วยงานภาครัฐ
                       รัฐวิสาหกิจ และเอกชน โดยจัดกิจกรรมเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบการตรวจสอบแบบมี
                       ส่วนร่วม      และการเตรียมความพร้อมสำหรับการปฏิบัติงานในรูปแบบใหม่ เช่น การจัดประชุม

                       ชี้แจง การออกหนังสือ ประชาสัมพันธ์ ฯลฯ

                              5.3 การปรับปรุงกระบวนการตรวจสอบภายในให้สอดคล้องกับการให้ประชาชนเข้ามามี

                       ส่วนร่วมในการตรวจสอบ ดังนี้

                                     5.3.1 การเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมากำหนดเรื่อง/ประเด็นที่

                       น่าสนใจ เพื่อให้ ประชาชนคัดเลือกไปตรวจสอบ โดยการออกแบบกระบวนการเพื่อเก็บรวบรวมข้อมูล
                       จากแหล่งต่าง  ๆ เช่น ประเด็นยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์ และโครงการต่าง ๆ ของหน่วยงาน

                       ตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี     ที่ผู้บริหารกรุงเทพมหานครให้ความสำคัญในแต่ละปี รวมทั้งผล
                       การดำเนินจริงหรือความคืบหน้าในการดำเนินการ ตามแผนต่าง ๆ ของกรุงเทพมหานคร วิเคราะห์
                       เรื่องร้องเรียนของประชาชนจากระบบเรื่องราวร้องทุกข์ 1555 และระบบเรื่องราวร้องทุกข์ของ

                       สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร และการวิเคราะห์ประเด็นที่ เกี่ยวข้องกับการ
                                                                                                        ื่
                       ทำงานของกรุงเทพมหานครตามสื่อสังคมออนไลน์ต่าง ๆ ที่มีผลกระทบในวงกว้างต่อประชาชน เพอ
                       นำมาวิเคราะห์กำหนดเป็นเรื่อง/ประเด็นที่เสนอให้ประชาชนเลือกตรวจสอบผ่านระบบสารสนเทศ
                       การ ตรวจสอบฯ ในแต่ละปี


                                     5.3.2 การวางแผนกิจกรรมการรับฟังความคิดเห็นของประชาชน โดยก่อนการ
                       เริ่มต้นการวางแผน  การตรวจสอบประจำปี สำนักงานตรวจสอบภายในต้องประชาสัมพันธ์เปิดใช้งาน
                       ระบบสารสนเทศอย่างเป็น ทางการ โดยกำหนดช่วงระยะเวลาการเปิดและปิดระบบอย่างชัดเจน โดย

                       กำหนดระยะเวลาประมาณ 1 เดือนต่อปี เมื่อสิ้นสุดระยะเวลา จะประมวลผลความต้องการของ
                       ประชาชนจากระบบฯ เพื่อจัดทำประเด็นหรือหัวข้อ จัดลำดับความสำคัญตามระดับความเสี่ยง

                       (พิจารณาทั้งโอกาสและผลกระทบ) วิเคราะห์ทรัพยากรการตรวจสอบที่ มีอยู่ เพื่อจัดทำแผนการ
   170   171   172   173   174   175   176   177   178   179   180