Page 34 - PowerPoint Presentation
P. 34

Di sini dibahas bagaimana proses perencanaan bekerja dalam proses
                                   perencanaan strategi klasik. Penilaian lingkungan di lengkapi.

                                2.   Manajemen   mendefinisikan   atau   menegaskan   misi,   visi,   dan   nilai
                                   perusahaan dengan melengkapi arah strategi organisasi.

                                3.   Perumusan strategi diterjemahkan ke dalam tujuan strategis danbagian

                                   kegiatan  yang  luas,  meliputi  program,  proyek  dan  proses  yang  akan
                                   mencapainya.

                                4.   Perumusan strategi menetapkan konteks bagi pendefinisian perencanaan

                                   operasi dan tujuan serta pengalokasian sumber daya melalui proses
                                   keputusan anggaran dan modal.
                                5.   Unit tim maupun individual mendefinisikan rencana kegiatannya, tujuan


                                   kemampuan tertentu.

                            7.  Perumusan Strategi SDM
                                Jika ada strategi SDM, maka perencanaan strategi SDM seharusnya menjadi

                                bagian yang integral atas semua rumusan strategi yang lain. Bila ia terpisah,
                                ia perlu disesuaikan lebih dekat.

                                1.  Proses Perencanaan Dua Arah

                                2.  Proses Penyatuan
                                3.  Proses Terpis
                                4.  Proses Terpadu

                            8.  Rencana Kegiatan

                        Ada  biasa  yang  timbul  terhadap  pelaksanaan  dalam  perusahaan-perusahaan  yang
                        sedang merencanakan pelaksanaan manajemen, khusus sebagai bagian dari rumusan

                        strategi. Mereka menafsirkan persoalan-persoalan ke dalamr encana kegiatan dalam

                        program-program  beberapa  tahun  dan  skala  prioritas,  akuntabilitas  yang  jelas  dan
                        pengukuran-pengukuran  hasil.  Mereka  memberikan  tanggung  jawab  yang  jelas,

                        penentuan waktu, dan sumber daya yang dikehendaki bagi pelaksanaan strategi.

                        Perusahaan  juga  mempertimbangkan  bagaimana  strategi  itu  dijalankan,  bagaimana
                        semua kelompok diberitahukan dan dilibatkan dalam penerapan strategi. Perusahaan

                        juga  memberikan  alternatif  lain  terhadap  pelaksanaan  yang  mungkin  diambil  atau

                        praktik manajemen SDM yang dapat diterapkan terhadap kebutuhan yang dianggap
                        perlu.



                                                                                                       25
   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39