Page 261 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si

5) Komitmen Organisasional
Meyer dan Herscovitch (2001) menyebutkan bahwa komitmen or-
ganisasional merupakan sebuah stabilitas dan kekuatan psikologi yang
mengikat individu dalam proses aksi yang relevan dengan target
organisa- si, dan ini merupakan bentuk loyalitas untuk organisasi.
Berbagai kesim- pulan dan proposisi teoritis tentang komponen dari
komitmen organisa- sional oleh peneliti-peneliti sebelumnya seperti
terlihat dalam Tabel 2.3. (Shagholi et al.,2011)

Tabel 10.14 Components of Organizational Commitment

253