Page 3 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 3
KATA PENGANTAR
Kesadaran akan pentingnya peran manusia dalam organisasi
berkembang ketika produktivitas karyawan ternyata mempengaruhi daya
saing perusahaan. Faktor manusia menjadi bagian penting dalam perusa-
haan karena pengelolaan karyawan yang baik merupakan salah satu cara
untuk meningkatkan produktivitas atau kinerja di satu sisi dan daya saing
perusahaan di sisi lain.
Kemajuan yang dicapai dalam beberapa bidang, baik ekonomi, bu-
daya, pengetahuan, pendidikan, hukum, sosial, politik maupun pemba-
ngunan sudah dapat dipastikan akan menimbulkan berbagai rintangan
serta kendala yang beraneka ragam, dan semakin kompleksnya kehidupan
dalam bermasyarakat dan bernegara. Dengan adanya berbagai rintangan
dan kendala ini maka Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dirasa
penting bagi suatu perusahaan,
Memandang begitu pentingnya MSDM, maka penulis menyajikan
buku ini yang membahas secara tuntas Konsep dan Tantangan MSDM,
Strategi dan Analisis MSDM, Bagaimana Menganalisis dan Merancang
Pekerjaan, Rekrutmen dan Seleksi SDM, Pelatihan dan Pengembangan,
Penilaian Kinerja, Karier, Kompensasi serta Etika, Hukum dan
Perlakuan Adil SDM. Khusus pada bagian akhir dari buku ini dibahas
juga teori-teori MSDM didasari pengalaman penulis bahwa mayoritas
mahasiswa dalam menyelesaikan tugas akhir mereka, baik berupa
skripsi maupun thesis mengalami kesulitan dalam menyusun teori,
justru karena banyaknya buku-buku, jurnal ilmiah, laporan hasil
penelitian, laporan tugas akhir yang tersebar dan tidak menyatu.
Demikian inti permasalahan yang dibahas dalam buku ini, mudah-
mudahan isi buku ini dapat memberikan manfaat bagi kita semua.
Untuk kesempurnaan pada penerbitan selanjutnya, kritik dan saran
sangat dibu- tuhkan dari para pembaca.
Kupang, Febuari 2022
v
