Page 7 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si
P. 7
Bagaimana Melaksanakan Wawancara Penilaian.................................... 195
Penilaian dalam Praktik .............................................................................. 199
Menciptakan Proses Manajemen Kinerja Menyeluruh .......................... 199
BAB VII Manajemen Karier ................................................................... 202
Pengertian Karier ......................................................................................... 202
Dasar-Dasar Manajemen Karier ................................................................. 203
Pengembangan Karier .................................................................................. 204
Tahap-Tahap Pengembangan Karier Individu .......................................... 206
Program Pengembangan Karier.................................................................. 207
Pendekatan Diagnostik untuk Perencanaan dan Pengembangan Karier.. 209
Peran dalam Pengembangan Karier .......................................................... 210
Mengatur Promosi dan Pemindahan Karyawan ...................................... 214
BAB VIII Kompensasi ............................................................................. 216
Pengertian Kompensasi................................................................................ 216
Tujuan Manajemen Kompensasi ................................................................ 218
Pengaruh Lingkungan Eksternal dan Internal terhadap Kompensasi... 218
Tahapan Menetapkan Kompensasi............................................................. 219
Evaluasi dan Analisis Pekerjaan.................................................................. 219
Tantangan-Tantangan dalam Kompensasi ................................................ 224
BAB IX Etika, Hukum, dan Perlakuan Adil dalam MSDM............. 228
Etika Dan Prilaku Yang Adil Saat Bekerja ................................................. 228
Apa Yang Membentuk Prilaku Yang Etis Saat Bekerja?........................... 229
Mengapa Memperlakukan Karyawan dengan Adil ? ............................... 232
Mengelola Pemberhentian........................................................................... 234
Hukum Merumahkan dan Hukum Penutupan Perusahaan................... 236
x
