Page 6 - Hotel MGM Springfeld
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Las dualidades de cultura
organizacional apreciadas en el
Hotel MGM Springfeld
Se basan en los -Igualdad vs. Desigualdad: Este ente se inclina
objetivos propuestos con la desigualdad debida a que dependiendo al
por Vento y Ferreira: currículo que presente el trabajador se le será
asignado un área de trabajo en específico para su
mejor rendimiento y desenvolvimiento laboral.
Certidumbre vs. Incertidumbre: En la
presente organización se rige por un -Entorno controlable vs. Entorno
reglamento interno por lo que se deduce incontrolable: La organización a pesar de
que es de alta certidumbre. que busca brindar el mejor servicio y
comodidades a sus usuarios no aporta
algún elemento significativo a la región.
