Page 129 - דוח המבקר 2023
P. 129

‫סקר סיכונים‬

                         ‫כללי ‪ -‬דוברות‬

                                                                   ‫בקרות בתהליך‬

                                 ‫	 •קיימת תכנית עבודה שנתית בתחום מערך הדוברות בעירייה‪.‬‬
‫	 •דובר העירייה מקיים פגישות עבודה שבועיות יחד עם מנכ"ל העירייה לצורך בניית תכנון עבודה‬

                                                                                     ‫שבועי‪.‬‬
‫	 •לא קיים נוהל עבודה אשר מגדיר את תהליכי העבודה והגורמים האחראיים בניהול משברים‬

                                                                               ‫תקשורתיים‪.‬‬
‫	 •העירייה נעזרת בשירותי יח"צ במיקור חוץ לניהול משברים תקשורתיים‪ ,‬ניהול מאבקים ציבוריים‪,‬‬

                                                                       ‫ניהול קמפיינים ועוד‪.‬‬
‫	 •פרסום תגובה בעיתונות המקומית ו‪/‬או בעיתונות הארצית מאושרת ע"י דובר העירייה ומנכ"ל‬

                                 ‫העירייה‪ .‬במקרים חריגים נדרש גם אישורה של ראשת העיר‪.‬‬
‫	 •טרם פרסום תגובה בעיתונות המקומית ו‪/‬או בעיתונות הארצית דובר העירייה ומנכ"ל העירייה‬

                                           ‫סוקרים את התגובה ומוודאים את נכונות הדברים‪.‬‬
       ‫	 •תגובות לעיתונות נשלחות כתגובה לשאילתות עיתונאים אשר מופנות ליחידת הדוברות‪.‬‬

                   ‫	 •לא קיימת עבודה מול גופים מנטרים לבדיקת אפקטיביות חשיפת הפרסום‪.‬‬
‫	 •נושאים רגישים מצריכים אישור חריג של ראשת העיר‪ .‬יצוין כי לא הוגדרו מה הם נושאים רגישים‪.‬‬
‫	 •מנהלי האגפים בעירייה אחראים על העברת מידע אודות פעילותיהן באופן שוטף למחלקת‬

                                                                   ‫הדוברות לצורך פרסומם‪.‬‬
‫	 •קיימת מערכת המאפשרת לתושבים לקבל מידע בהתאמה אישית (וואטסאפ‪ ,‬מייל)‪ .‬לדוגמא‪:‬‬

                                   ‫מתן יעוץ לתושבי העיר בנושאים הקשורים לתרבות הדיור‪.‬‬

                                                                                                                      ‫‪128‬‬
   124   125   126   127   128   129   130   131   132   133   134