Page 142 - דוח המבקר 2024 (2025)
P. 142

‫פרק ‪ - 1‬מבוא ומתודולוגיה‬

                                                     ‫נתוני ביקורת‬

                                              ‫שם המעסיק‪ :‬מועצה דתית יהוד‬
                                                     ‫תיק ניכויים‪924012230 :‬‬
                                                       ‫חודש מדגם‪ :‬יולי ‪2024‬‬

                                   ‫מספר עובדים במדגם הבדיקה‪ 17 :‬עובדים‬

                                                   ‫מטרת הביקורת‬

‫לוודא כי המועצה עומדת בהוראות החוק וחסינה ככל הניתן בפני ביקורת או‬
                            ‫תביעות‪ .‬לאתר ליקויים ולהביא המלצות לתיקונים‪.,‬‬

‫שני תהליכים שהופעלו במקביל מצד הרגולטור הממשלתי‪ ,‬מחייבים את המעסיק‪,‬‬
‫ולו הקטן ביותר‪ ,‬לערוך בדיקה פנימית מידית בקשר לשאלה האם עומד בכל‬
‫החובות החוקיות לגבי המועסקים אצלו‪ :‬התהליך הראשון הוא החוק להגברת‬
‫האכיפה של דיני עבודה וביצוע ביקורת שכר נעשות גם על ידי גורמי התקצוב‬
‫ועיקרם ע"י משרד הפנים בהתאם לנוהל שפורסם‪ .‬התהליך השני הוא המודעות‬
‫לזכויות עובדים הגוברת בקרב העובדים‪ ,‬מתוקשרת ועומדת במרכז השיח‬
‫הציבורי‪-‬חברתי‪ .‬רוח גבית לטובת כל עובד באשר הוא‪ ,‬כנקודת מוצא‪ ,‬מחוזקת‬
‫ע"י פסקי דין התומכים בתביעות העובדים‪ .‬בנוסף יש לתת את הדעת למורכבות‬
‫חישובי השכר וכן עדכונים רבים ותכופים בדרישות החוק‪ ,‬בעדכון שכר המינימום‪,‬‬
‫הפנסיה‪ ,‬זכויות ההורות‪ ,‬זכויות העובד בעת קבלתו לעבודה ובעת פרישתו וכן‬

                                                                      ‫הלאה‪.‬‬
‫העבודה שבוצעה על ידינו כללה בדיקה מדגמית בהתאם לבקשת המועצה‪ ,‬האם‬
‫קיימת עמידה בהוראות חוקים‪ ,‬צווי הרחבה והסכמים קיבוציים וזאת בהתבסס על‬

                                          ‫אסמכתאות ותחשיבים בלתי תלויים‪.‬‬

                                                               ‫‪142‬‬
   137   138   139   140   141   142   143   144   145   146   147