Page 145 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫פרק ‪ 3 -‬דוח מפורט ‪ -‬דירוג מינהלי‬

‫התאמת דרגה וותק‬ ‫‪.1‬‬

‫עובד בוותק התחלתי ייקלט בדרגת שכר הנמוכה במתח הדרגות בתפקיד‪ .‬בתום שנתיים‬

‫העובד יקודם בדרגה אחת בתוך מתח הדרגות‪ ,‬ולאחר שנתיים נוספות יקודם בדרגה‬

‫נוספת‪ ,‬לאחר שלש שנים של שהייה בדרגה הגבוהה ביותר במתח הדרגות‪ ,‬העובד יקבל‬

‫דרגת שהייה בתפקיד (‪.)+‬‬
‫נתינת דרגה אישית ‪ -‬הוועדהפררק ‪3‬ש‪-‬אידותח מלפוהרעטני–קדירובגכמלינהשלניה לעד ‪ 5% -‬מעובדיה דרגה אישית‬
‫נוספת על מתח הד ‪1‬ר‪.‬גוהתתאהמתקדיירגהם וולתקתפקיד‪ ,‬וזאת ‪ -‬לאחר ארבע שנים לפחות בהן העובד שהה‬

‫עובד בוותק התחלתי ייקלט בדרגת שכר הנמוכה במתח הדרגות בתפקיד‪ .‬בתום שנתיים העובד יקודם בדרגה אחת בתוך‬

‫מתח הדרגות‪ ,‬ולאחר שנתיים נוספות יקודם בדרגה נוספת‪ ,‬לאחר שלש שנים של שהייה בדרגה הגבוהה ביותר במתחבדרגת השהייה (‪ .)+‬נתינת דרגה אישית מותנת בכך שלעובד אין חריגות שכר‪ .‬לאחר ‪ 3‬שנות‬
‫שהייההדרבגודת‪,‬רהגעובהד יאקיבלשדירגתת שההייעוה בבתדפקזידכ(‪+‬א)‪.‬י לדרגת שהייה (‪.)+‬‬

‫קביע נתתינותתדרגק‪:‬ה איבשיהת –ת האוועםדהלרשחואיתק לתהעניהקעבכבלושדנהה לעלד ‪-‬ר ‪%‬ש‪5‬ויומעותבדיהה דמרגקהואימישיותתנוסופתת עקל מהתחעוהדברגדותיוהקכיירם עם הכניסה‬

‫לעבו לדתהפקוייד‪,‬עוזואדת ‪-‬כןלאבחרשארנבהע שנישםללאפחוחתרבהןמהכעןובדבשאההחובזדירגםת הבשההייהת(א‪.)+‬םנתילנתתדראגהריאיךשיתתמוחיתנלת בתכךהשעלעוסבדקאיןה‪.‬‬
‫ניתן לחריהגוכתירשכר‪.‬בולואחתרק‪ 3‬שצנותה"שלהייוהכבןדרגבהוואיתשיקת הקעוובדד זכםאי למדרשגנתושתהייהש(י‪.)+‬רות אצל מעסיקים שהם גופים מוכרים‬
‫כגו'‪ :‬גבקובאיפחעויזית וםמתבקמה‪:‬תבשאהםלתלאהתם‪,‬אלרירחךוקתשתוחייוהלעתתבוהדעהמסלקקרהו‪.‬שוימויתו הת‪,‬מקוממיוותסודתוק התעולבדהיוכשרכעםלההכניגסבהולעהבוהדהו ויעעודדכןלבתשנקהרשלהאחרשמלכן‪ 10‬שנות ותק‬

‫ניתן להכיר בוותק צה"ל וכן בוותק קודם משנות שירות אצל מעסיקים שהם גופים מוכרים כגו'‪ :‬גופי ממשלה‪ ,‬רשויות מקומיות‪(,‬לעובדים שהתקבלו לעבודה לאחר ‪.)1.4.80‬‬
‫ממצאמויסדםו‪:‬ת להנשרכלאה גהבוהכהיועיד לשתנקרםה שעלו‪10‬בדשינותםותקש(להעודבדגיםהשוהתהקוובלותלעקבודהה למאחשרו‪0‬ל‪4.8‬מ‪.‬י‪.)1‬ם לא תואמת לדרגה וותק‬

‫❖ ממצאים‪ :‬נראה כי ישנם עובדים שהדגה והוותק המשולמים לא תואמת לדרגה וותק נדרשים‪,‬נדרשים‪,‬‬

‫בדיקת דרגבדיה‪:‬קת דרגה‪:‬‬

‫תקינות‪/‬הערה‬ ‫דרגה‬ ‫דרגה‬ ‫דירוג‬ ‫תפקיד‬ ‫תחילת‬ ‫שם עובד‬ ‫ת‪.‬ז‬
‫‪(1) X‬‬ ‫בפועל‬ ‫נדרש‬ ‫עבודה‬
‫‪V‬‬ ‫‪14+‬‬ ‫מנהלי‬ ‫מזכ"ל המועצה‬ ‫‪01/01/1984‬‬ ‫אזרק רפאל‬ ‫‪58087859‬‬
‫‪(2) X‬‬ ‫‪15‬‬ ‫מנהלי‬ ‫בלנית‬ ‫‪01/06/1999‬‬ ‫גאי בתיה‬ ‫‪54279831‬‬
‫‪9‬‬ ‫‪9‬‬ ‫מנהלי‬ ‫‪01/04/2010‬‬ ‫מה טוב יוסף‬ ‫‪55604128‬‬
‫‪(3) X‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪8+‬‬ ‫עובד בי"ע‬ ‫‪01/01/1996‬‬ ‫פסחא טגאי‬ ‫‪309683233‬‬
‫‪(4) X‬‬ ‫רש ‪11‬‬ ‫רב‬ ‫רב‬ ‫קייס‬ ‫‪01/03/2022‬‬ ‫בטיטו אבי‬ ‫‪68105485‬‬
‫‪(4) X‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ללא‬ ‫יו"ר‬ ‫‪01/09/2002‬‬ ‫בן שושן ניצחונה‬ ‫‪22981682‬‬
‫‪(4) X‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9+‬‬ ‫מנהלי‬ ‫‪01/09/2009‬‬ ‫אלמלם אורה‬ ‫‪22201602‬‬
‫‪(5)X‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8+‬‬ ‫מנהלי‬ ‫מדריכת כלות‬ ‫‪01/09/2009‬‬ ‫קונטנטה עזרא‬ ‫‪66527904‬‬
‫‪(2) X‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8+‬‬ ‫מנהלי‬ ‫עובדת נקיון‬ ‫‪01/02/2010‬‬ ‫חיימוב שולמית‬ ‫‪22946388‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪8+‬‬ ‫מנהלי‬ ‫‪01/02/2010‬‬ ‫סירבו אנה‬ ‫‪313005795‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪9+‬‬ ‫מנהלי‬ ‫בלן‬ ‫‪01/01/2014‬‬ ‫מעטוף דרור‬ ‫‪59218610‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪8+‬‬ ‫מנהלי‬ ‫בלנית‬ ‫‪01/03/2011‬‬ ‫עוזרי יחיעם‬ ‫‪54339189‬‬
‫ללא‬ ‫מנהלת מדור נשואין‬ ‫‪13/02/2024‬‬ ‫ארביב יוסף‬ ‫‪31872252‬‬
‫‪V7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫מנהלי‬ ‫עובד ח"ק‬ ‫‪13/02/2024‬‬ ‫קוזנץ עזריאל שלמה‬ ‫‪36622454‬‬
‫‪V7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫מנהלי‬ ‫רב רשם נשואין‬ ‫‪24/06/2021‬‬ ‫כהן ישי‬ ‫‪39869409‬‬
‫‪V7‬‬ ‫‪7‬‬ ‫מנהלי‬ ‫מ"מ מנהל מח' כשרו‬ ‫‪01/05/2018‬‬ ‫אברמוב רונית‬ ‫‪24854853‬‬
‫‪(4) X 7+‬‬ ‫‪8‬‬ ‫מנהלי‬ ‫מפקח כשרות‬ ‫‪01/07/2022‬‬ ‫מנסבך צבי יהודה‬ ‫‪36528826‬‬
‫‪(6) X 6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫מנהלי‬ ‫משגיח כשרות‬
‫בלנית‬
‫מנהל בי"ע‬

‫(‪ )1‬דרגתו של מזכ"ל המועצה הדתית תהיה פחותה בדרגה אחת ממזכיר הרשות המקומית(הסכם קיבוצי מיום‬ ‫ ‪.‬‬

‫‪1‬דרגתו‪75‬ש‪.19‬ל‪.12‬מ‪4‬ז)‪,‬כע"ירילית יההומדומוענצה פהחוהת מד ‪0‬ת‪0‬י‪,0‬ת‪100‬תתוהישביהם ופלכןחוהיתא רהמהבב'ד‪ ,‬דררגגתהשאהייחה לתמזכמירמהיזנכהי‪4‬ר‪+1‬הרשות המקומית‬ ‫ ‪.‬‬
‫ ‪.‬‬
‫(ה (ס‪)2‬כ יםש לקביחוןבוזכצאיות למידורגםת ש‪5‬הי‪7‬יה‪ ,)4.12.+189‬עיריית יהוד מונה פחות מ‪ 100,000-‬תושבים ולכן היא‬
‫ ‪.‬‬
‫רמה ב'‪ ,‬דרגת שהייה למזכיר הינה ‪.+174‬‬ ‫ ‪.‬‬
‫‪2‬יש לבחון זכאות לדרגת שהייה ‪.+8‬‬

‫‪3‬מתח דרגות למדריכה‪-‬שירותי טהרה ‪ ,6-9‬לכאורה צריכה להיות בדרגת שהייה ‪+ 9‬‬

‫מתח דרגות בתפקיד ‪.5-8‬‬

‫‪4‬מתח דרגות מנהל מדור ברשות מקומית רמה ב‪.7-9-‬‬

‫‪5‬ככל שהתפקיד ראש ענף קבורה ג מתח דרגות ‪ ,6-8‬קידום לדרגה ‪ ,7‬מ‪.7/24-‬‬

‫‪145‬‬