Page 7 - daftar isi PP 2021-2023
P. 7

7.  Keluarga  pekerja  pria  adalah  seorang  istri  yang  sah  yang
                           terdaftar pada bagian SDM dan 3 orang anak yang sah  yang
                           belum dewasa dan atau masih dibawah usia 21 tahun, belum
                           bekerja dan belum menikah, masing-masing sah secara hukum.
                           Apabila  pekerja  memiliki  lebih  dari  1  (satu)  istri,  maka  yang
                           diakui  oleh  perusahaan  adalah  yang  pertama  diajukan
                           pendaftarannya  oleh  pekerja.  Apabila  istri  pekerja  meninggal
                           atau cerai maka pekerja wajib mendaftar ulang.

                        8.  Status  pekerja  perempuan  dianggap  lajang  kecuali  pekerja
                           tersebut mempunyai kedudukan sebagai kepala rumah tangga
                           atau  suami  tidak  bekerja  yang  dibuktikan  dengan  surat
                           keterangan dari pihak yang berwenang.

                        9.  Upah  adalah  suatu  penerimaan  sebagai  imbalan  dari
                           perusahaan  termasuk  tunjangan  kepada  pekerja  untuk  suatu
                           pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan, dinyatakan
                           dalam  bentuk  uang  yang  ditetapkan  berdasarkan  peraturan
                           ketenagakerjaan  mengenai  pengupahan  dan  dibayarkan  atas
                           dasar perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja.

                        10.  Upah lembur adalah upah yang diberikan oleh perusahaan
                           kepada  pekerja  yang  melakukan  pekerjaan  melebihi  7  (tujuh)
                           jam  kerja  sehari  dan  40  (empat  puluh)  jam  seminggu  jika
                           perusahaan memberlakukan 6 ( enam ) hari kerja dalam satu
                           minggu atau 8 (delapan) jam sehari dan 40 (empat puluh) jam
                           seminggu  jika  perusahaan  memberlakukan  5  (lima)  hari  kerja
                           dalam satu minggu.

                        11.  Hari kerja biasa (daywork) adalah hari di mana setiap pekerja
                           diwajibkan  untuk  melakukan  pekerjaannya  untuk  perusahaan
                           selama  6  (enam)  hari  berturut-turut  dalam  seminggu  jika
                           perusahaan  memberlakukan  6  (enam)  hari  kerja  dalam
                           seminggu atau 5 (lima) hari kerja berturut-turut jika perusaaan
                           memberlakukan   5  (  lima  ) hari kerja  dalam seminggu  sesuai
                           dengan perjanjian  kerja  atau  peraturan  ketenagakerjaan  yang
                           berlaku.

                        12.  Piket  kerja  adalah  kewajiban  kerja  bergiliran  bagi  pekerja
                           disaat pekerja lain belum / tidak bekerja.

                        13.  Hari  libur  adalah  hari  libur  yang  ditetapkan  berdasarkan
                           ketentuan pemerintah yang mengatur hari libur nasional dan hari
                           raya keagamaan.










                                                                                                         3
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12