Page 12 - daftar isi PP 2021-2023

metoda operasional milik Perusahaan yang digunakan dan
dihasilkan oleh Perusahaan.

Pasal 7
Kewajiban Perusahaan

1. Perusahaan wajib mendengar, merespon dan mencari jalan
keluar terbaik dengan mempertimbangkan keselarasan
kepentingan kedua belah pihak terhadap setiap permasalahan
yang timbul dalam hubungan kerja dilingkungan perusahaan
yang berhubungan dengan permasalahan ketenagakerjaan.
2. Perusahaan wajib memberikan pembinaan keahlian dan
kejuruan untuk memperoleh serta menambah keahlian dan
keterampilan kerja.
3. Perusahaan wajib memberikan perlindungan atas keselamatan
dan kesehatan kerja, pemeliharaan moril kerja serta perlakuan
yang sesuai dengan martabat manusia dan moral agama
dilingkungan perusahaan.
4. Perusahaan wajib memberitahukan hal-hal yang dianggap perlu
oleh perusahaan kepada pekerja, apabila ada pengumuman
atau pemberitahuan yang berhubungan dengan
ketenagakerjaan.
5. Memberikan fasilitas dan/atau peralatan serta perlengkapan
kerja yang memadai untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(K3).

BAB II
HUBUNGAN KERJA

Pasal 8
Penerimaan Pekerja

1. Pengadaan atau penambahan tenaga kerja disesuaikan dengan
kebutuhan operasional perusahaan. Sebelum dinyatakan untuk
diterima sebagai pekerja, seorang pelamar kerja akan menjalani
proses seleksi sesuai dengan syarat-syarat dan prosedur yang
telah ditetapkan dan menjadi hak prerogatif perusahaan.
2. Syarat-syarat umum calon pekerja:
2.1 Warga Negara Indonesia maupun Asing.
2.2 Berbadan sehat.
2.3 Berkelakuan baik.
2.4 Memiliki kompetensi, pengalaman, dan pendidikan yang
sesuai dengan persyaratan jabatan / pekerjaan.

8