Page 69 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ปี 64
P. 69

์
                  2. การประเมินบุคคลและผลงานเพื่อรับเงินประจำตำแหน่ง (หลักเกณฑตาม กฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้
                  ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินประจำตำแหน่ง และหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๖/ว ๑๘ ลงวันที่
                  ๑๑ ธันวาคม ๒๕๕๑)



                   ลำดับ                              การดำเนินการ                                 จำนวน
                     ที่
                     ๑    ตรวจสอบคุณสมบัติบุคคล แบบเอกสารประกอบการคัดเลือกและเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้อง   9 ราย
                     ๒    จัดทำบันทึกเสนออธิบดีพิจารณาอนุมัติให้ประเมิน                             9 ราย

                     ๓    เผยแพร่รายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกภายหลังจากที่อธิบดีได้อนุมัติแล้ว    9 ราย
                     4    จัดทำบันทึกแจ้งให้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจัดทำเอกสารการประเมินผลงาน       9 ราย
                     5    ตรวจสอบรายละเอียดของเอกสารการประเมินผลงานของผู้ขอรับการประเมิน            9 ราย
                     6    จัดทำวาระการประชุม ดำเนินการประชุมคณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงาน พร้อม    2 ครั้ง
                          ทั้งจัดทำรายงานการประชุม

                     7    จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน สำเนาแบบแสดงผลการประเมิน      3 ราย
                          และสำเนาใบลงรับผลงาน จำนวน ๑ ชุด ให้ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้งข้าราชการเพื่อ
                          ดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้ง
                     8    จัดส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการประเมิน จำนวน ๒ ชุด ให้ฝ่ายบริหารงาน  3 ราย
                          ทั่วไป เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ
                     9    จัดเก็บเอกสารผลงานของผู้ขอรับการประเมิน                                   3 ราย


                  3. การคัดเลือกบุคคลเพื่อให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.) (หลักเกณฑ์
                  ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๘/ว ๑๔ ลงวันที่ ๒๔ เมษายน ๒๕๕๒)

                   ลำดับ                              การดำเนินการ                                 จำนวน

                     ที่
                     ๑    ตรวจสอบคุณสมบัติบุคคลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง                               5 ราย
                     ๒    ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมาย เพื่อพิจารณาประเมินผล  1 ครั้ง
                          งานเพื่อขอรับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.) และปฏิบัติ
                          หน้าที่ในฐานะฝ่ายเลขานุการ
                                                                                               ้
                     ๓    จัดทำบันทึกเสนออธิบดีเพื่อพิจารณาอนุมัติให้เสนอรายชื่อผู้ที่ผ่านการประเมินให
                                                                                                    5 ราย
                          อ.ก.พ.กรมทางหลวง พิจารณาให้ความเห็นชอบ
                     ๔    จัดทำบันทึกนำส่งรายงานการประชุม อ.ก.พ. กรมทางหลวง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ให ้  5 ราย
                          ฝ่ายสรรหาและบรรจุแต่งตั้ง เพื่อดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้ที่ผ่านการประเมินได้รับเงิน
                          เพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ ตำแหน่งนิติกร (พ.ต.ก.)
                     ๕    จัดทำบันทึกนำส่งสำเนารายงานการประชุมคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมายให ้  1 ครั้ง
                          ฝ่ายบริหารงานทั่วไป เพื่อดำเนินการเบิกจ่ายค่าตอบแทนให้คณะกรรมการฯ
                     ๖    จัดเก็บเอกสารผลงานของผู้ขอรับการประเมิน                                   5 ราย







                                                                                                             67
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74