Page 124 - รายงานงบประมาณประจำปี 2563

(1) มุ่งเน้นกำรบริหำรควำมเส่ยงของส�ำนักงำนศำลยุติธรรม (3) ให้หัวหน้ำส่วนรำชกำรของหน่วยงำนในสังกัด
ี
ี
อยู่ในระดับท่ยอมรับได้ ไม่กระทบต่อเป้ำหมำยและ ส�ำนักงำนศำลยุติธรรม และผู้บังคับบัญชำตำมสำยกำร
ิ
ี
ิ
ั
วัตถุประสงค์ของส�ำนักงำนศำลยุติธรรมในภำพรวม บงคบบัญชำมหน้ำทตรวจสอบ ตดตำม และประเมน
ั
ี
่
ึ
ี
4 ด้ำน โดยจัดล�ำดับควำมส�ำคัญ ดังต่อไปนี้ ควำมเส่ยงท่เกิดหรืออำจเกิดข้นตำมสภำพแวดล้อม
ี
ี
(1.1) ควำมเส่ยงด้ำนกำรปฏิบัติงำนตำมกฎหมำย/ ภำยในและภำยนอกของหน่วยงำนที่เปลี่ยนแปลงตลอด
กฎระเบียบ (Compliance Risk : C) เป็นควำมเส่ยง เวลำอย่ำงต่อเนื่อง
ี
ั
ั
ั
ื
อนเนองมำจำกควำมไม่ชดเจน ควำมไม่ทนสมย (4) ส่งเสริมและสร้ำงควำมตระหนักรู้ด้ำนควำมเส่ยง
ั
่
ี
หรือควำมไม่ครอบคลุมของกฎหมำย ระเบียบ สำมำรถประยุกต์ใช้หลักกำรบริหำรควำมเสี่ยง เพื่อปลูก
ข้อบังคับต่ำงๆ ท�ำให้ต้องใช้ดุลยพินิจหรือ ฝังเป็นวัฒนธรรมกำรบริหำรควำมเส่ยงให้แก่ข้ำรำชกำร
ี
กำรตีควำม ศำลยุติธรรมและเจ้ำหน้ำท่ทุกคนให้ปฏิบัติงำนอย่ำง
ี
ิ
ี
ิ
ี
(1.2) ควำมเส่ยงด้ำนกลยุทธ์ (Strategic Risk : S) มีประสิทธิภำพและประสทธผลท่จะน�ำไปสู่กำรบรรล ุ
เป็นควำมเส่ยง/ปัญหำท่จะส่งผลต่อควำมส�ำเร็จ เป้ำหมำยและกำรเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรมของ
ี
ี
ตำมเป้ำหมำยและพันธกิจโดยรวมตำมแผน ส�ำนักงำนศำลยุติธรรม
ยุทธศำสตร์และนโยบำยประธำนศำลฎีกำ ปีงบประมำณ พ.ศ. 2563 ส�ำนักงำนศำลยุติธรรม
ี
(1.3) ควำมเส่ยงด้ำนกำรด�ำเนินงำน (Operational Risk ให้ควำมส�ำคัญกับกำรดูแลและบริหำรจัดกำรควำมเสี่ยง
ี
ื
: O) เป็นควำมเส่ยง/ปัญหำอันเน่องมำจำกระบบ มำอย่ำงต่อเนอง จำกกำรด�ำเนินงำนตำมแผนกำรบริหำร
่
ื
งำนภำยใน กระบวนกำรปฏิบัติงำนเทคโนโลย ี ควำมเสี่ยงทั้ง 4 ด้ำน ท�ำให้ทรำบถึงควำมเสี่ยงที่เกิดจำก
ี
ท่ใช้ บุคลำกร ควำมเพียงพอของข้อมูลท่ส่ง ปัจจัยภำยในหน่วยงำนท่เกิดข้นและคำดว่ำจะเกิดข้น
ี
ึ
ึ
ี
ผลกระทบท�ำให้ผลกำรปฏิบัติงำน/กำรด�ำเนิน ตำมมำ มีกำรบริหำรจัดกำรควำมเส่ยงให้อยู่ในระดับท ่ ี
ี
�
โครงกำรของหน่วยงำนในสงกดสำนักงำน ยอมรบได้ ซ่งหน่วยงำนท่เก่ยวข้องจะได้ด�ำเนินกำรแก้ไข
ั
ั
ี
ี
ั
ึ
ศำลยตธรรมเป็นไปอย่ำงไม่มประสทธภำพและ/ ปัญหำได้ทันต่อสถำนกำรณ์ โดยสรุปแนวทำงกำรด�ำเนิน
ิ
ุ
ิ
ิ
ี
หรือประสิทธิผล งำนได้ ดังนี้
(1.4) ควำมเส่ยงด้ำนกำรเงิน (Financial Risk : F) (1) เสริมสร้ำงควำมรู้ควำมเข้ำใจในเร่องกำรบริหำร
ี
ื
ื
ี
เป็นควำมเส่ยงอันเน่องมำจำกกระบวนกำรบริหำร จัดกำรควำมเส่ยงให้แก่บุคลำกรขององค์กรอย่ำงต่อเน่อง
ื
ี
ิ
งบประมำณและกำรเงนจนส่งผลต่อกำรบริหำร เพ่อกระตุ้นให้เกิดควำมตระหนักรู้ถึงควำมส�ำคัญของ
ื
งบประมำณและกำรเงินของศำลยุติธรรม กำรบริหำรจัดกำรควำมเสี่ยงและสำมำรถด�ำเนินงำนตำม
ี
(2) ให้หน่วยงำนในสังกัดส�ำนักงำนศำลยุติธรรมด�ำเนิน กระบวนกำรบริหำรจัดกำรควำมเส่ยงได้อย่ำงถูกต้อง
ี
ี
กำรบริหำรควำมเส่ยงทุกหน่วยงำน โดยส่งเสริมให้ โดยจัดท�ำแหล่งควำมรู้ด้ำนกำรบริหำรควำมเส่ยงรวบรวม
ี
ข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมและเจ้ำหน้ำท่ทุกคนมีส่วนร่วม คลปวีดิโอกำรบรรยำยเร่องกำรบริหำรควำมเส่ยง
ี
ิ
ื
ี
ในกระบวนกำรบริหำรควำมเส่ยงและกำรควบคุมภำยใน ผ่ำน Inside COJ รวมทั้งอินโฟกรำฟฟิกต่ำงๆ
ี
ภำยใต้กำรก�ำกับดูแลของคณะกรรมกำรบริหำรควำมเส่ยง
และกำรควบคุมภำยในของส�ำนักงำนศำลยุติธรรม
122 รายงานประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ศาลยุติธรรมและส�านักงานศาลยุติธรรม