Page 57 - หนังสืองบประมาณ ฉบับสมบูรณ์

47

ระบบบริหารงบประมาณ ศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม

ยุทธศาสตร J ยึดมั่นการอํานวยความยุติธรรมดวยหลักนิติธรรม (Justice for All)

งานที่ 4 งานระงับขอพิพาท

กิจกรรมที่ 4.1 กิจกรรมไกลเกลี่ยและประนอมขอพิพาท

ประกอบดวยงบประมาณ ๒ ประเภท คือ คาใชจายดานบุคลากร และคาใชจาย
ดานบริหารจัดการ ซึ่งงบประมาณแตละประเภทจัดสรรสําหรับคาใชจายรายการตางๆ และมีแนวทาง
การดําเนินงาน ดังนี้

1.
คาใชจายดานบุคลากร สําหรับเปนคาจางลูกจางชั่วคราวหรือพนักงานราชการเพื่อ
ปฏิบัติงานดานไกลเกลี่ยและประนอมขอพิพาทในศาล ประกอบดวยรายการคาใชจาย ดังนี้

1) คาจางชั่วคราวคาตอบแทนพนักงานราชการเพื่อปฏิบัติงานไกลเกลี่ย

2) เงินเลื่อนคาตอบแทน

3) คาตอบแทนพิเศษรายเดือนสําหรับบุคลากรผูปฏิบัติงานในเขตพื้นที่พิเศษภาคใต

4) เงินสวัสดิการสําหรับผูปฏิบัติงานในพื้นที่พิเศษ

5) เงินสมทบกองทุนประกันสังคมสวนของนายจาง

6) เงินคาตอบแทนพิเศษ

7) เงินเพิ่มคาครองชีพชั่วคราว

คาใชจายดานบุคลากรถัวจายกันไดภายใตกิจกรรมนี้เทานั้น

การโอนงบประมาณสํานักงานศาลยุติธรรมจะตั้งงบประมาณสําหรับหนวยงาน

สวนกลางไวที่สํานักการคลัง และสํานักงานศาลยุติธรรมจะโอนงบประมาณไปตั้งจายที่ศาลสูง
ศาลไมสังกัดภาค สํานักศาลยุติธรรมประจําภาคและศาลในสังกัดภาคเปนรายไตรมาส

ในกรณีที่หนวยงานในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรมตรวจสอบแลวปรากฏวา
คาใชจายดานบุคลากรไมเพียงพอ หนวยงานในสังกัดฯ สามารถของบประมาณเพิ่มเติม ซึ่งมี
ขั้นตอนการดําเนินการ ดังนี้

1. กรณีหนวยงานสวนกลาง

สํานักการคลังจัดทําคําของบประมาณเพิ่มเติม ตามแบบ ขงป. 1 แจงไปยัง
สํานักแผนงานและงบประมาณภายในระยะเวลาที่กําหนด

สํานักแผนงานและงบประมาณ สํานักงานศาลยุติธรรม

54