Page 107 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ 94

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง

1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับปฏิบัติการ และ
2. ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้
2.1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น

2.2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ
2.3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ไม่น้อยกว่า 4 ปี

2.4 ดำรงตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 หรือ 2.3 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ ์
และเงื่อนไขที่ ก.ศ. กำหนด
และ

3. ปฏิบัติงานวิเคราะห์นโยบายและแผน วิเคราะห์งบประมาณ งานวิจัยทางสังคมศาสตร์
งานพัฒนาระบบราชการศาลยุติธรรม หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี และ

4. เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเปนสําหรับตําแหนง

1. มีความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
1.1 ความรู้ที่จำเป็นในงาน

1.1.1 มีความรู้เกี่ยวกับภารกิจของศาลยุติธรรม สำนักงานศาลยุติธรรม
และกระบวนการยุติธรรม
1.1.2 มีความรู้ในวิชาการวิจัยทางสังคมศาสตร์ และการใช้สถิติประยุกต์

1.1.3 มีความสามารถในการวางนโยบาย วางแผนงาน การบริหารงานประมาณและ
การติดตามประเมินผล

1.1.4 มีความรู้เกี่ยวกับนโยบาย กฎหมาย ระเบียบการคลังการงบประมาณ
1.1.5 มีความสามารถในการสำรวจข้อมูล ศึกษา วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล
1.1.6 มีความรู้ความสามารถในการพัฒนาระบบราชการศาลยุติธรรม

1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย และระเบียบ
ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน

2. มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
2.1 ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ และการจัดการฐานข้อมูลและเทคโนโลยีสารสนเทศ
2.2 ทักษะในการวิเคราะห์และประเมินโครงการ

2.3 ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ
2.4 ทักษะในการจัดการข้อมูล

3. มีสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งตามที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด

ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 2552

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม