Page 155 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ 142

3. ปฏิบัติงานดานการบริหารหรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล หรืองานอื่นที่เกี่ยวของกับหนาที่
ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่ปฏิบัติมาแลวไมนอยกวา 1 ปี

ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเปนสําหรับตําแหนง

1. มีความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
1.1 ความรู้ที่จำเป็นในงาน
1.1.1 มีความรู้เกี่ยวกับหลักการบริหารงานบุคคลของสำนักงานศาลยุติธรรม

1.1.2 มีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างและแผนอัตรากำลังและการวิเคราะห์ตำแหน่ง
1.1.3 มีความรู้เกี่ยวกับการสัมภาษณ์

1.1.4 มีความรู้เกี่ยวกับการประเมินผลบุคคล
1.1.5 มีความรู้เกี่ยวกับระบบข้อมูลบุคคล
1.1.6 มีความรู้เกี่ยวกับการวิจัยและประเมินผล

1.1.7 มีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการประชุม
1.1.8 มีความสามารถในการจัดฝึกอบรมและประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรม

ั
1.1.9 มีความสามารถในการออกแบบและพฒนาหลักสูตรและจัดทำแผนการพฒนา
ั
ทรัพยากรบุคคล
1.1.10 มีความสามารถในการวางแผนงานและการประเมินผล

1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย และระเบียบ
ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน

2. มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
2.1 ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์

2.2 ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ
2.3 ทักษะในการจัดการข้อมูล

3. มีสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งตามที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด

ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 2552

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม