Page 152 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

139 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ

ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเปนสําหรับตําแหนง

1. มีความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง

1.1 ความรู้ที่จำเป็นในงาน
1.1.1 มีความรู้เกี่ยวกับหลักการบริหารงานบุคคลของสานักงานศาลยุติธรรม
1.1.2 มีความรู้เกี่ยวกับโครงสร้างและแผนอัตรากำลังและการวิเคราะห์ตำแหน่ง

1.1.3 มีความรู้เกี่ยวกับการสัมภาษณ์
1.1.4 มีความรู้เกี่ยวกับการประเมินผลบุคคล

1.1.5 มีความรู้เกี่ยวกับระบบข้อมูลบุคคล
1.1.6 มีความรู้เกี่ยวกับการวิจัยและประเมินผล
1.1.7 มีความรู้เกี่ยวกับเทคนิคการประชุม

1.1.8 มีความสามารถในการจัดฝึกอบรมและประเมินความจำเป็นในการฝึกอบรม
1.1.9 มีความสามารถในการออกแบบและพัฒนาหลักสูตรและจัดทำแผนการพัฒนา

ทรัพยากรบุคคล
1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย และระเบียบ
ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน

2. มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
2.1 ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์

2.2 ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ
2.3 ทักษะในการจัดการข้อมูล

3. มีสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งตามที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด

ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 2552

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม