Page 381 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

367 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป

1.6 รวบรวมข้อมูล ประเมินผล และจัดทำรายงานเสนอแนะการปรับปรุงมาตรฐานงาน
การออกแบบงานศิลป์ เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาใช้ในการเสนอแนะและปรับปรุงงานต่อไป
1.7 ประสานงานกับหน่วยงานภายใน หน่วยงานภายนอก หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง โดยมี

บทบาทในการให้ความเห็นและคำแนะนำแก่สมาชิกในทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิด ความร่วมมือ
ในด้านต่างๆ ตามภารกิจของหน่วยงาน และผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

1.8 กำกับดูแล ให้คำแนะนำในการศึกษาการนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศที่ทันสมัยและ
เหมาะสมมาปรับใช้กับการปฏิบัติงาน เพื่อใช้สนับสนุนให้การปฏิบัติงานมีความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ
และคุณภาพเพิ่มขึ้น

2. ดานการกำกับดูแล

2.1 ควบคุม ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน เพื่อให้การปฏิบัติงาน
เกิดความเชื่อมโยง สอดคล้องกับเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่หน่วยงานกำหนด

2.2 ให้คำแนะนำ แก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานแก่ผู้ร่วมปฏิบัติงานหรือเจ้าหน้าที่
ระดับรองลงมา เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลเพิ่มขึ้น
2.3 กำหนดแนวทางและมาตรฐานการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและผลผลิต

ของการออกแบบงานศิลป์ให้เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

3. ด้านการบริการ

3.1 ให้คำแนะนำเกี่ยวกับเทคนิคการผสมผสานการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์ โปรแกรมเกี่ยวกับ
การออกแบบงานศิลป์เข้าด้วยกัน เพื่อให้หน่วยงานราชการ เอกชน ข้าราชการ พนักงานหรือเจ้าหน้าที่

ของรัฐ หรือประชาชนทั่วไป ได้ความรู้และเทคนิคในเชิงลึกที่เป็นประโยชน์และสามารถนาไปประยุกต์ใช้
ในการพัฒนาและสร้างสรรค์งานออกแบบงานศิลป์ได้ตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการ
3.2 ช่วยผลิตงานศิลป์ อาทิ ป้าย บอร์ด เอกสารแผ่นพับ สาหรับใช้ในการประชาสัมพันธ์

หรือกิจกรรมเผยแพร่ความรู้ในโครงการที่สำคัญซึ่งต้องการความชำนาญงานสูง เพื่อสนับสนุนให้
การดำเนินงานของหน่วยงานบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

3.3 จัดทำเอกสาร คู่มือ สื่อในรูปแบบต่างๆ เกี่ยวกับความรู้และเทคนิคด้านการออกแบบ
งานศิลป์ เพื่อเผยแพร่การเรียนรู้ สร้างความเข้าใจในการใช้เครื่องมือ อุปกรณ์ และโปรแกรมต่างๆ
ในการออกแบบงานศิลป์ให้แก่ประชาชน ผู้สนใจทั่วไป และเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน

3.4 ร่วมจัดสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพและประสิทธิผล
การปฏิบัติราชการของหน่วยงาน

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนายช่างศิลป์ ระดับปฏิบัติงาน และ
2. เคยดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน มาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี หรือดำรง
ตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.ศ. กำหนด โดยจะต้องปฏิบัติงาน

ช่างศิลป์ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม