Page 405 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม | ๓๙๐

หนา ๔๐
ิ
่
เลม ๑๒๖ ตอนที ๘๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๓ พฤศจกายน ๒๕๕๒

ํ
ั
(ก) ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานทีมีประสบการณ โดยใชความร ความสามารถ
ํ


ู
่
ิ
ิ
ื
ู

่
ประสบการณ และความชํานาญงานคอนขางสง ในงานเทคนิคเฉพาะดาน หรองานทีใชทักษะและ
ิ
ิ

ิ
ั


ความชํานาญเฉพาะตัว ปฏบัตงานทีตองตดสนใจหรอแกปญหาในงานทีคอนขางยากมาก
่
่
ื
ั
่

ั
ึ
ํ
(ข) ตาแหนงสาหรบหวหนางาน ซงตองกํากับ แนะนํา ตรวจสอบ การปฏิบัติงานของ
ํ
ิ
ผูรวมปฏบัตงาน โดยใชความร ความสามารถ ประสบการณ และความชํานาญงานคอนขางสง มีงาน
ิ

ู
ู



ื
ในความรับผิดชอบทีหลากหลาย ปฏบัตงานทีตองมีการตดสนใจหรอแกปญหาในงานคอนขางยากมาก
่
ิ
่
ิ

ั

ิ

ิ
ิ
่
(๔) ตาแหนงประเภททัวไป ระดบทักษะพิเศษ ไดแก ตาแหนงสาหรบผูปฏบัตงานทีมีทักษะ
ํ
ํ

ั
่
ั
ํ
ั
่
พิเศษเฉพาะตัว โดยมีความรู ความสามารถ ประสบการณ และผลงานเปนทีประจกษ

ิ
ู
่
่

ิ
ิ
ในความสามารถในงานทีใชทักษะและความชํานาญเฉพาะตัวสงมาก ปฏบัตงานทีตองคด รเรม
ิ
ิ
่
ุ
ิ

ุ
ั
ิ

สรางสรรคดวยตนเอง และเปนทียอมรบในศาลยตธรรมและสํานักงานศาลยตธรรม
่
ื
ขอ ๑๓ กรณีทีมีความจําเปนหรอมีเหตผลอันสมควร ให ก.ศ. มีอํานาจกําหนดใหตาแหนงอื่นใด
ํ
ุ


่
็
้
ั
้
ํ
ํ
่
นอกจากทีกาหนดไวแลวในระเบียบ ก.ศ. นี เปนตาแหนงประเภทใด ระดบใด ตามระเบียบ ก.ศ. นี กได 

่
ั
ั
ประกาศ ณ วนที ๘ กนยายน พ.ศ. ๒๕๕๒
พิชิต คาแฝง
ํ
รองประธานศาลฎีกา
ิ
ประธานกรรมการขาราชการศาลยุตธรรม